الموضوع: قرار رقم 181 لسنة 2003 بشأن القواعد والاجراءات المنظمة للحصول على الترخيص بمزاولة الحرفة
قرار رقم 181 لسنة 2003 بشأن القواعد والاجراءات المنظمة للحصول على الترخيص بمزاولة الحرفة
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 181 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة
للحصول على الترخيص بمزاولة الحرفة
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (140) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ؛
وبعد أخذ رأي التنظيم النقابي ؛
قرر :
( المادة الأولى )
على من يرغب في ممارسة حرقة من الحرف الواردة بالقرارات الوزارية المنفذة للمادة (139) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 في الداخل او الخارج التقدم لمديرية القوى العاملة والهجرة المختصة بطلب على النموذج الخاص بذلك بعد تحديد مستوى مهارته في الحرفة للحصول على ترخيص بمزاولة الحرفة .
( المادة الثانية )
تقوم مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة او مكتب العمل المختص بتلقي الطلبات المشار اليها في المادة (1) وتسجيلها في سجل خاص برقم مسلسل مع منح المتقدم ايصالا بذلك موضحا به موعد ومكان الاختيار .
( المادة الثالثة )
يسدد المتقدم رسما مقداره اربعون جنيها للحصول على الترخيص المطلوب وذلك بحوالة بريدية باسم مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة يرفق مع المستندات المقدمة للمديرية او مكتب العمل المختص .
يشترط للحصول على الترخيص اجادة المتقدم للقراءة والكتابة وتقديم شهادة محو الامية , كما يشترط عضويته بالنقابة العمالية المعينة ، ويجوز الاعفاء من الشرطين او احدهما عند الضرورة .
يصدر الترخيص دون مقابل لأبناء الشهداء وذوي الاحتياجات الخاصة .
( المادة الرابعة )
تجري الاختبارات لطالبي الترخيص بمزاولة الحرف تحت اشراف مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة من خلال لجان تشكيل بمعرفتها لهذا الغرض تضم ممثلين منها ومن ذوي الخبرة في كل حرفة وذلك في مركز التدريب المهني او المواقع المعتمدة .
ويجوز اعادة اختبار المتقدم اذا لم يوفق في المرة الأولى بعد مضي ثلاثة أشهر من تاريخ الاختبار الأول .
( المادة الخامسة )
تتم إجراء عملية الاختيار في خلال اسبوع واحد من تقديم الطلب الى مديرية القوى العاملة والهجرة في الحالات التي تتطلب الاستعجال من واقع المستندات التي يقدمها الطالب .
( المادة السداسة )
كل من ينجح في الاختبار يمنح ترخيصاً معتمداً من وزارة القوى العاملة والهجرة يدون به اسم المتقدم وحرفته ودرجة اجادته لها ومدة صلاحية الترخيص وأية بيانات اخرى تراها الوزارة
ويستخرج بدل تالف او بدل فاقد للترخيص من الجهة التي أصدرته دون مقابل مع تقديم ما يفيد التلف او الفقد .
( المادة السابعة )
تتولى مديريات القوي العاملة والهجرة المختصة متابعة مواقع العمل والانتاج والتأكد من حصول العمالة الحرفية بها على الترخيص اللازم لممارسة الحرفة .
(المادة الثامنة )
مدة صلاحية الترخيص خمس سنوات من تاريخ اصداره , وفي حالة رغبة الطالب في تجديد الترخيص يسدد رسم اختبار قدره أربعون جنيهاً بحوالة بريدية باسم مدير مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة يرفق مع المستندات .
( المادة التاسعة )
يسحب الترخيص من العمل اذا أخل بشروط الترخيص او بواجبياته المهنية أو عند ثبوت ما يخل بالشرف أو الامانة .
( المادة العاشرة )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاربخ نشره .
تحريراً في 2-9-2003
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 175 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة للتدرج المهني
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 151 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات لمزاولة عمليات التدريب المهني
الوقائع المصرية - العدد 187 (تابع) في 19 - 8- 2010
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 150 لسنة 2003
بشأن شروط وقواعد واجراءات منح الترخيص
بمزاولة غمليات التدريب المهني
الوقائع المصرية - العدد 187 (تابع) في 19 - 8- 2010
وزير القوى العاملة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 114 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات الخاصة بالبحوث و الدراسات في مجال السلامة و الصحة
المهنية و تأمين بيئة العمل
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها