الموضوع: قرار رقم 196لسنة 2003 بشأن القواعد والاجراءات المنظمة لقياس مستوى المهارة
قرار رقم 196لسنة 2003 بشأن القواعد والاجراءات المنظمة لقياس مستوى المهارة
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 196لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة لقياس مستوى المهارة
الوقائع المصرية - العدد 277 (تابع) في 5 - 10- 2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على الدستور ؛
وعلى المادتين ( 139 ) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
قرر :
مادة 1 :
تلتزم الجهة التي تزاول عمليات التدريب المهني ان تمنح المتدرب شهادة تفيد اجتيازه البرنامج التدريبي الذي عقدته مبينا به مستوى المهارة .
مادة 2 :
يخضع كل من يرغب في العمل بإحدى الحرف المبينة بالجدول المرفق بهذا القرار لاختبارات قياس مستوى المهارة التي تطبقها وزارة القوى العاملة والهجرة وعليه ان يتقدم بطلب لهذا الغرض على النموذج المعد لذلك الى مديرية القوى العاملة والهجرة " مكتب العمل " الواقع في دائرة سكنه مع اعطاء المتقدم ايصالا موضحا به موعد ومكان الاختبار على ان تسجل الطلبات في سجل خاص بذلك وبرقم مسلسل .
ويسدد الطالب رسم اختبار قدره اربعون جنيها بحوالة بريدية بإسم مدير مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة يرفق مع المستندات المقدمة .
مادة 3 :
تتولى مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة اجراء عملية القياس في مراكز التدريب ومواقع القياس المتعمدة خلال لجان فنية تشكل بمعرفتها لهذا الغرض ، غلى النحو التالي :
- ممثل مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة ...........رئيسا
- مهندس او فني من ذوي الخبرة في المهنة من خارج موقع القياس .........عضوا
- مهندس او فني من ذوي الخبرة في المهنة الذي ستجري فيه عملية الاختبار ..... عضوا
ويشترط في الفني ان يكون حاصلا على مؤهل مناسب وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في نفس المجال .
مادة 4 :
يتم اختبار العامل نظريا وعمليا في ضوء المعايير والضوابط التي تضعها وزارة القوى العاملة والهجرة لكل حرفة ، وتجري عملية الاختبار خلال اسبوع واحد من تقديم صاحب الشأن طلبه إلى مديرية القوى العاملة والهجرة المختضة في الحالات التي تتطلب الاستعجال من واقع المستندات التي يقدمها الطالب .
يشترط اجادة العامل الذي يتقدم للاختبار القراءة والكتابة وتقديم شهادة محو الامية ، ويجوز الاعفاء من الشرطين او احدهما عند الضرورة .
مادة 5 :
تقوم مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة بمنح كل من يجتاز الاختبار بنجاح شهادة معتمدة بمستوى محدود المهارة في الحرفة .
مادة 6 :
مدة صلاحية شهادة قياس مستوى المهارة خمس سنوات من تاريخ اصدارها وفي حالة رغبة الطالب في تجديد الشهادة يسدد رسم اختبار مقداره اربعون جنيها بحوالة بريدية بإسم مدير مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة يرفق مع المستندات المقدمة للمديرية .
تصدر شهادة قياس مستوى المهارة بدون مقابل لأبناء الشهداء وذوي الاحتياجات الخاصة .
مادة 7 :
يستخرج بدل تالف أو بدل فاقد للشهادة من الجهة التي أصدرتها دون مقابل بناء على طلب من صاحب الشأن مرفقا به ما يفيد التلف أو الفقد .
مادة 8 :
تتولى وزارة القوى العاملة والهجرة إصدار القرارات واللوائح لمنظمة لعملية القياس ومتابعة تنفيذه أخذا في الاعتبار القرارات الوزارية بمسميات الحرفة التي تشملها عملية القياس حاليا ومستقبلا .
مادة 9 :
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا في 17 - 9- 2003
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 184 لسنة 2003
بشأن نموذج عقد عمل جماعي
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (167) من قانون العمل... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 181 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة
للحصول على الترخيص بمزاولة الحرفة
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 175 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة للتدرج المهني
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 151 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات لمزاولة عمليات التدريب المهني
الوقائع المصرية - العدد 187 (تابع) في 19 - 8- 2010
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 114 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات الخاصة بالبحوث و الدراسات في مجال السلامة و الصحة
المهنية و تأمين بيئة العمل
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
دبلوم التخطيط الاستراتيجي هو برنامج تدريبي شامل يهدف إلى إعداد كوادر مؤهلة قادرة على بناء خطط استراتيجية واقعية قابلة للتنفيذ وتدعم تحقيق الأهداف طويلة المدى وتعزز من قدرة المؤسسات على التكيف والمنافسة في بيئات العمل المتغيرة. ومن خلال تمكين المشاركين من الالمان بمفاهيم التخطيط الاستراتيجي الحديثة وتطبيق ادوات التخطيط الاستراتيجي المتقدمة بالاعتماد على المحتوى التدريبي الذي يجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي ويعتمد على دراسات الحالة، وورش العمل، والتمارين التطبيقية. كما يكتسب المشاركون في الدبلومة المهارات الأساسية في تحليل البيئات الداخلية والخارجية لشركاتهم واعمالهم وصياغة الرؤية والرسالة، وتصميم الخرائط الإستراتيجية، وتطبيق نماذج مثل بطاقة العرض المتوازن (BSC) وتحليل سوات ونموذج بورتر بالإضافة إلى ادوات لمتابعة التنفيذ وإدارة المخاطر الاستراتيجية.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.