الموضوع: قرار رقم 211 لسنة 2003 في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر وتأمين بيئة العمل
قرار رقم 211 لسنة 2003 في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر وتأمين بيئة العمل
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 211 لسنة 2003
في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر الفيزيائية
والميكانيكية والبيولوجية والكيميائية والسلبية وتأمين بيئة العمل
الوقائع المصرية - العدد 277 (تابع ب) في 5 - 10- 2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على القانون رقم ( 453)لسنة 1954 في شأن تراخيص المحال الصناعية والتجارية ؛
وعلى القانون رقم 371 لسنة 1956 في شأن تراخيص المحال العامة ؛
وعلى القانون رقم 372 لسنة 1956 في شأن تراخيص الملاهي ؛
وعلى القانون رقم 148 لسنة 1959 في شأن الدفاع المدني المعدل بالقانون رقم 107 لسنة 1982 ؛
وعلى القانون رقم59 لسنة 1960 في شأن الوقاية من الاشعاع ؛
وعلى القانون رقم 93 لسنة 1962 في شأن صرف المتخلفات السائلة؛
وعلى القانون الزراعة رقم 53 لسنة 1966 ؛
وعلى القانون رقم 1 لسنة 1973 في شأن تارخيص المنشات السياحية والفندقية ؛
وعلى القانون رقم 78 لسنة 1974 في شأن المصاعد الكهربائية ؛
وعلى القانون رقم 55 لسنة 1977 في شأن الآلات البخارية والحرارية ؛
وعلى القانون رقم 27 لسنة 1981 في شأن تشغيل العاملين في المناجم والمحاجر ؛
وعلى القانون رقم 48 لسنة 1982 في شأن حماية نهر النيل والمجاري المائية من التلوث ؛
وعلى القانون رقم 3 لسنة 1983 في شأن التخطيط العمراني ؛
وعلى القانون رقم 4 لسنة 1994 في شأن حماية البيئة ؛
وعلى المادة 213 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى القرار الجمهوري رقم 991 لسنة 1967 بشأن بعض الأحكام الخاصة بالأمن الصناعي والتراخيص ؛
وعلى الاتفاقات والتوصيات الدولية والعربية ؛
وبعد أخذ رأي الجهات المعنية ؛
قرر :
( المادة الأولى ) :
يعمل بأحكام القرار والجداول المرفقة في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر الفيزيائية والميكانيكية والبيولوجية والكيميائية والسلبية وتأمين بيئة العمل ، وذلك اعمالا لأحكام المادة 213 من قانون العمل المشار اليه .
( المادة الثانية )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ نشره ,
وعلى الجهات المختصة تنفيذه ويلغى ما يخالفه من احكام .
تحريرا في 4-10-2003
وزارة القوى العاملة و الهجرة
قرار رقم 134 لسنة 2003
بتحديد المنشآت التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية و لجان للسلامة و الصحة المهنية
وتأمين بيئة العمل والجهات التي تتولى التدريب و القواعد التي تتبع... (مشاركات: 6)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 154 لسنة 2003
بتنظيم اعمال المجلس الاستشاري الاعلى
للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
الوقائع المصرية - العدد 187 في 19-8-2003
وزير القوى العاملة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 116 لسنة 2003
بتحديد الجهات الادارية المختصة بتطبيق احكام
قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7 - 2003
وزير القوى... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 114 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات الخاصة بالبحوث و الدراسات في مجال السلامة و الصحة
المهنية و تأمين بيئة العمل
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 529 لسنة 2011
بشأن تشكيل المجلس الاستشاري الأعلى للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
نشر بالوقائع المصرية العدد 92 في 20 ابريل2011
رئيس مجلس الوزراء
بعد... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.