Sr. Electrical Design Engineer- Power Transformers
ob Description
(Duties are illustrative and not inclusive and may vary with individual assignment)
- Design & Development of new products after Analyzing technical requirement of the customer and preparing overall layout of the transformer
- Analysis of failures and Reduction of design errors through corrective actions,
Contribute towards divisional profitability by reducing material content in mechanical design aspects
- Detail drawing preparation & checking for manufacturing purpose.
- Interfacing with engineers at clients' end for necessary modifications in Component design for manufacturability of components for use in power Transmission equipments
- Coordination with departments (planning, Store, Purchase, Quality, Dispatch,
Accounts etc.) for complete execution of the orders coordinating with Planning, Quality, Design Department and other departments for smooth operations.
Skills
- B. Sc. degree In Electrical Engineering from a reputable university.
- 6+ years work experience in transformer industry. (Power Transformers)
- Hands on experience in design of transformers from 66 KV up to 400 KV.
- Involvement in new product development and design improvements
- Presentation skills.
Education
Bachelor's degree of Electrical Engineering
Job Contact Person El Barody
Job Contact E-mail [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Job Description
- Product management of the Cables & Transformers, contributing all concerned sectors to the development of the optimal techno-commercial solutions.
- Set KPIs for each and every... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الى كل من يعمل فى مجال التدريب او يحتاج power point
فى عرض عمله او اى شخص عنده presentation
والعرض الجيد يظهر العمل بصورة جيدة والعرض السىء يظهر العرض بصورة غير... (مشاركات: 1)
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات