- Able to carry out galvanizing steel wire technical specifications according to standard BS-EN-10244, BS-EN-10257 and BS-5467
-Follow up all procedures of production throw all stages of hot dip galvanizing line (treatment and coating wires.) Nitrogen and pad wiping system
-Responsible for quality of productions and should be familiar of Quality & safety procedures of hot dip galvanizing.
The main components of the galvanizing line are:-
1- No.40 pay-offs
2- Open fired annealing furnace
3- Pickling bath
4- Hot Polypropylene flux path
5- Ventilated dryer
6- Ceramic Galvanization gas heating by immersed burners
7- Dynamic Wiping (wiping device for galvanization under nitrogen)
8- No 40 take-ups
Industry Type:
Galvanizing Steel wire (drawing and galvanizing low carbon and high carbon steel wire)
Functional Area:
Production / Maintenance / Quality for hot dip galvanizing steel wire used for power cables armoring and steel core for ACSR overhead conductors Skills
B. Sc. In Engineering from a reputable university.
Min. 15 years of experience in the same galvanized plants supplied from FIB Belgium S.A.Co.
Excellent people management skills & track record of such.
Advanced networking and influencing skills.
Excellent ability to communicate effectively, both orally and in writing
Employee development and performance management skills.
Ability to foster a cooperative work environment.
Job Contact Person El Barody
Job Contact E-mail [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Required urgently for IBM partner company, Technical Support Required: 1/ At least one years experience 2/ Work sometimes requires traveling outside Cairo For interested kindly send CV at ... (مشاركات: 0)
Technical Network Engineer
Languages Fluent English
Country Egypt
Job Category Communication Engineering, Information Technology, Network Administrator
Job Type Full Time
Qualifications... (مشاركات: 0)
فى بداية الألفية الثالثة أو فى عصر المعلوماتية هناك ثورة كبيرة فى نظم
المعلومات وتقنياتها ، وقد تطورت نظم المعلومات تطورًا كبيرًا وسريعًا فى الآونة
الأخيرة وذلك بسبب الثورة الصناعية الكبرى فى مجال... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.