Geographical coverage: Middle East, Africa, Asia
KEY FUNCTION
Manage and be responsible for legal and compliance issues concerning the Company’s operations in the territory covered.
PRINCIPAL RELATIONSHIPS
Reports functionally to: Director - Legal Affairs (Solid line)
Reports operationally to: CEO (Dotted line)
KEY RESPONSIBILITIES :
Work closely with country management teams and line managers at various levels to achieve Company and Legal Department objectives.
1. General Legal Advice. Provide legal advice and review to the country operations in aspects of the business including, but not limited to:
•Contractual matters;
•Acquisitions and divestitures;
•Enforcement proceedings;
•Liability claims; and
2.Compliance. Develops and monitors legal compliance by entities in the territory with the companies policies and procedures, as well as the laws and regulations of our operating environment. Manage legal risk and legal compliance programs;
3.External Counsel. Manage and optimize use of external counsel. This includes, but is not limited to:
•Providing instructions to counsel on conduct of litigious matters on behalf of the Company;
•Providing reports on status of proceedings and expenditure.
4.Process Improvement. Lead the continuous improvement of legal processes and functions
5.Audits and Investigations. Participate and/or lead audits and investigations as the need arises.
BRIEF
The Legal Department comprises a small select group of strong and high-quality attorneys. We play dual roles, serving both as a robust business partner to our operations, as well as an eagle-eyed enforcer of good corporate governance, compliance and ethical business conduct. We expect our attorneys to add value in every situation and to model proactive commitment to a prudent and ethical culture across the organization. A good indicator of an attorney’s success will be the extent he or she establishes himself/herself as the “go-to” person in the organization. Skills
Organized, detailed and task-oriented
Excellent communicator across all levels
Strong sense of ethics
Responsible, reliable and trustworthy
Excellent leadership and influencing skills
Excellent problem solving and planning skills
- Language Skills:
Ability to speak, read and write Arabic with fluency (essential)
Strong command of English and good writing skills (essential) Education
Faculty of Law Job Contact Person El Barody
Job Contact E-mail [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Hady Mohamed Yousry Ahmed
Mobile: - 01064572054 - 01273571700
E-mail: - sindbad_omer@yahoo.com
Objective: --
* Working to achieve the goals of my organization in a way that makes it the... (مشاركات: 0)
In the name of Allah the Entirely Merciful the Specially Merciful
file:///C:/DOCUME%7E1/XPPRESP3/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpgبسم الله الرحمن الرحيم
Resume
... (مشاركات: 1)
There are basically two types of harassment in the workplace. Harassment perpetrated by a manager or supervisor that affects an employment decisions such as hiring or promotion and harassment that... (مشاركات: 0)
Legal Advisor
مطلوب استشاري قانوني لمجموعة ماليه لتداول الاوراق المالية في الشرق الاوسط مقرها الرياض
SR:20,000
ENGLISH is must
send your CV to
jobjune2010 AT yahoo (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.