يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC)ان يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات :
(القانون - العلاقات العامة والاعلام- التسويق والمبيعات وخدمة العملاءالقيادة والإدارة –الهندسة – المواردالبشرية- البيئة - الجودة والإنتاج- المالية والمحاسبة --المشتريات والمخازن - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات)
ويقدم دورات في البلدان الاتية:
(السعوية - لندن- تركيا- ماليزيا- شرم الشيخ- القاهرة- مدريد- الامارات - جينيف- أمريكا-عمان- باريس- بلجيكا- الاسكندرية وكثير من البلدان الاخري) ويشرفني بإسم المركز أن أقدم لسيادتكم مجموعة من الدورات في مجال ادارة الموارد البشرية:
*الاتجاهات الحديثة في ادارة الموارد البشرية.
*المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف والاختيار والتعيين.
*خطة التدريب:إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها.
*الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
*تقييم وتحديد احتياجات التدريب لتعزيز وتحقيق الاهداف.
*تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين.
*البرنامج المتكامل لاستقطاب والاختيار والتعيين للموظفين.
*كيفية التغلب علي سلبيات العمل.
*أساليب الناس في العمل.
*أساليب مواجهه ضغوط الحياة.
*الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
*كيف تتخلص من القلق.
*اسرار تحقيق الثقة بالنفس.
*كيف تتمتع بالثقة والقوة في التعامل مع الناس ؟
*النظام الحديث لتقييم أداء العاملين.
*إعداد وتدريب المدربين.
*تقييم الاداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبــي.
*اسرار النجاح في تحفيز الذات.
*استراتيجيات التنمية البشرية.
*الادوات والاساليب الحديثة لتحفيز العاملين.
*تقييم أثر التدريب علي المتدرب.
*الخوف والتسرب الوظيفي.
للاستعلام عن تفاصيل الدورات من المحتوي العلمي والتكلفة والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه
منسقة تسويق /جهاد سعيد Miss.Gehad Saeed *Marketing Coordinator *Modern Expert for Training & Consultation (METC). Mobile: 00201116399537 E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Website:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Almajed Quality & HR Development
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 4)
متابعة وتقييم التدريب
الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب
الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على:
التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب.
توضيح أهمية... (مشاركات: 4)
متابعة وتقييم التدريب
الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب
الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على:
التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب.
توضيح أهمية المتابعة والتقييم... (مشاركات: 2)
الدكتور مصطفى العبد الله الكفري إن تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي يجب أن تكون تنمية مترابطة متكاملة في جوانبها الأساسية، كالسياسات السكانية، والخصائص الهيكلية للقوى العاملة، وسياسات التربية... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.
برنامج تدريبي يهدف إلى تعزيز فهم الموظفين والإدارة لأفضل الممارسات والسياسات اللازمة لحماية البيانات والأنظمة الرقمية في الشركات. يتناول البرنامج مفاهيم مثل إدارة المخاطر، والامتثال للقوانين، وبناء إطار عمل أمني متكامل. يتم تصميمه لتمكين المشاركين من تطبيق استراتيجيات فعالة لضمان أمن المعلومات وحماية المؤسسة من التهديدات الإلكترونية.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.