الموضوع: يا جماعة ارجو الدخول فى مساعدة هاااااااامة وعاجلة
يا جماعة ارجو الدخول فى مساعدة هاااااااامة وعاجلة
انا خريج كلية التجارة قسم محاسبة سنة 2009 وانا الحمد لله معايا ال icdl
وجيد جدا فى الانجليزى
انما انا عملت الانترفيو وكان مجرد ان المقابل يتعرف على شخصيتى ويمتحننى امتحان انجليزى وانا الحمد لله تمام جدا فى الانجليزى
انما المرة الجاية باذن الله همتحن على الكمبيوتر
المشكلة يا جماعة علشان ما اطولش عليكم انا همتحن كمبيوتر ازاى
يعنى عبارة عن ايه الامتحان دة؟
هل بيقيس سرعتى فى الكتابة واللا ايه بالظبط ؟
واللا بيقوللى مثلا خد طلب الاجازة دة مثلا او طلب سلفة واعمله على الكمبيوتر ؟
او يقوللى اعمل طلب اجازة من غير ما يدينى ورق (يعنى من دماغى)
ياريت يا جماعة وانا شاكر لكم جميعا حد يقوللى ايه هو الامتحان المتعارف عليه فى القطاع الخاص لما يطلب اخصائى موارد بشرية خصوصا امتحان الكمبيوتر وياريت لو يبعتلى اى نماذج مثلا تكون مهمة ممكن احتاجها علشان لو عملت انترفيو
وانا اسف جدا على الاطالة
وجزاكم الله كل الخير
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رد: يا جماعة ارجو الدخول فى مساعدة هاااااااامة وعاجلة
الاخ الكريم
لم تذكر لنا الوظيفة التي تجري المقابلة بخصوصها حتى يمكننا توقع الاختبار الذي سيجريه المقابل
نسأل الله لك التوفيق والسداد
رد: يا جماعة ارجو الدخول فى مساعدة هاااااااامة وعاجلة
انا متأسف جدا لانى نسيت اقول الوظيفة
الوظيفة هى اخصائى موارد بشرية
والف شكر لحضرتك على الرد
رد: يا جماعة ارجو الدخول فى مساعدة هاااااااامة وعاجلة
الاخ الفاضل
لست الاختبارات هى طلبات اجازات او نماذج تطلب للتصميم
هناك اختبارات اخرى مثل تحديد مستوى الذكاء والقدرة على الادراك وحسن التصرف
فهناك بعد الاسئلة يتم استخدمها فى هذه الوظائف
والله ولي التوفيق
رد: يا جماعة ارجو الدخول فى مساعدة هاااااااامة وعاجلة
شكرا اخى الكريم على الرد وجزاك الله كل الخير
وبالتوفيق دائما يارب
السلام عليكم
المنتدى فيه تطورات عجيبة وجميلة
دخلت على لوحة التحكم ماشي
وبعدين الاوبشنز بتاعة الجزء الجديد اللي عن الفيس بوك
عملت حاجات كدة وفي الاخر حطلي الابليكاشن بتاع المنتدى على البروفايل... (مشاركات: 4)
الموضوع و ما فيه ان العضو المنتدب طالب مني بعض المعدلات والمؤشرات في الموارد البشرية و انا معرفش غير معدل دوران العمالة .
فهل في معدلات و مؤشرات أخري يمكن قياسها في إدارة الموارد البشرية زي معدل نمو... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله اوقاتكم بكل خير
وفقكم الله جميعا
أنا مكلف بأنتداب لجميع مناطق المملكه (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
انا عندي مقابلة يوم الاثنين القادم ان شاء الله وستكون الاسئلة في الموارد البشريه ماهي وماهي اختصاصاتها ؟؟ وغير ذلك فارجو الافادة لو سمحتوا لانني ابحث عن وظيفه منذ... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والمهارات القيادية، الإدارة المالية للمؤسسات الرياضية ، والتسويق الرياضي والاستثمار الرياضي. تعتبر نقطة انطلاق قوية نحو فهم شامل للإدارة الرياضية الحديثة، مع تركيز عملي على أدوات التنفيذ والتخطيط الاستراتيجي
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.
رد مع اقتباس
