الموضوع: قرار رقم 214 لسنة 2003 بتشكيل واختصاصات مجلس ادارة صندوق الخدمات الاجتماعية
قرار رقم 214 لسنة 2003 بتشكيل واختصاصات مجلس ادارة صندوق الخدمات الاجتماعية
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 214 لسنة 2003
بتشكيل واختصاصات مجلس ادارة صندوق الخدمات الاجتماعية
نشر بالوقائع المصرية العدد 227 تابع (ب) في 5 -10 -2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (233) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 وعلى موافقة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ومنظمات اصحاب الاعمال ؛
قرر :( المادة الأولى )
يشكل مجلس ادارة الصندوق برئاسة وزير القوى العاملة والهجرة وعضوية كل من :
رئيس قطاع ديوان عام وزارة القوى العاملة والهجرة ........عضواً
رئيس الادار المركزية المعنية بالخدمات العمالية بوزارة القوى العاملة والهجرة ........عضواً
رئيس الادارة المركزية للامانة العامة بوزارة القوى العاملة والهجرة ...... عضواً
اثنان يمثلان المنظمات النقابية العمالية يرشحهما الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ... عضواً
اثنان يمثلان اصحاب الاعمال ترشحهما المنظمة المعنية ........ عضواً
ثلاث اعضاء بحكم وظائفهم وخبراتهم يختارهم رئيس مجلس الادارة ..... عضواً
وللمجلس ان يستعين بمن يرى الاستعانة به من الخبراء والمستشارين ولا يكون له صوت معدود من المداولات .
( الماد الثانية )
يكون للصندوق امين عام يشرف على كافة النواحي المالية والادارية للصندوق ويمثل الصندوق امام القضاء والغير ، ويصدر بتعيينه وتحديد معاملته المالية قرار من رئيس مجلس ادارة الصندوق .
ويحضر جلسات مجلس ادارة الصندوق ويكون مقرار له ولا يكون له صوت معدود في المداولات ز
( المادة الثالثة )
يتولى مجلس ادارة الصندوق رسم السياسة العامة للصندوق ، وبالتنسيق مع كافة الجهات المعينة بالخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية بما يكفل ضمان تقديمها وحسن توزيعها وازالة أية معوقات ودعم نشاط المنظمات العمالية في هذا المجال على الاخص ما يلي اضافة ما يرى من خدمات على مستوى المحلي والقومي حسب الاحوال .
قبول التبرعات والهبات والاعانات
دراسة الموقف المالي المعروض بالايرادات والمصروفات بصفة دورية شهريا واصدار القرارات اللازمة بشأنه .
اعتماد الموازنة الخاصة التي يتم اعدادها للصندوق .
اعتماد الحساب الختامي الذي يعد للصندوق في نهاية كل سنة مالية .
( المادة الرابعة )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا في 4-10-2003
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 358 لسنة 2011
بتشكيل مجلس إدارة صندوق إعانات الطواريء للعمال
نشر بالوقائع المصرية العدد 65 في 20 مارس 2011
رئيس مجلس الوزراء
بعد الإطلاع على الدستور الصادر... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 1543 لسنة 2003 م
بتشكيل ونظام العمل بمجلس إدارة صندوق تمويل التدريب و التأهيل
المعدل بالقرار رقم 526 لسنة 2011
نشر بالوقائع المصرية العدد 220 في 27 سبتمبر2003
... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 1184 لسنة 2003 م
بتشكيل لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل و الخارج
المعدل بالقرار رقم 528 لسنة 2011
نشر بالوقائع المصرية العدد 170 في 17 يوليو 2003
... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 983 لسنة 2003
بشأن مجلس قومي للاجور
الوقائع المصرية العدد 137 في 21 يونية 2003
رئيس مجلس الوزراء
بعد الإطلاع على الدستور ؛
وعلى قانون التأمين الاجتماعي الصادر... (مشاركات: 0)
قرار رئيس جمهورية مصر العربية
رقم 229 لسنة 2003
بتشكيل واختصاصات لامجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية
الجريدة الرسمية العدد 36 في 4 سبتمبر 2003
رئيس الجمهورية
بعد الإطلاع على الدستور ؛
وعلى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية