الموضوع: قرار رقم 214 لسنة 2003 بتشكيل واختصاصات مجلس ادارة صندوق الخدمات الاجتماعية
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 قرار رقم 214 لسنة 2003 بتشكيل واختصاصات مجلس ادارة صندوق الخدمات الاجتماعية
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 214 لسنة 2003
بتشكيل واختصاصات مجلس ادارة صندوق الخدمات الاجتماعية 
نشر بالوقائع المصرية العدد 227 تابع (ب) في 5 -10 -2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (233) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 وعلى موافقة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ومنظمات اصحاب الاعمال ؛ 
قرر :( المادة الأولى )
يشكل مجلس ادارة الصندوق برئاسة وزير القوى العاملة والهجرة وعضوية كل من :
رئيس قطاع ديوان عام وزارة القوى العاملة والهجرة ........عضواً
رئيس الادار المركزية المعنية بالخدمات العمالية بوزارة القوى العاملة والهجرة ........عضواً
رئيس الادارة المركزية للامانة العامة بوزارة القوى العاملة والهجرة ...... عضواً
اثنان يمثلان المنظمات النقابية العمالية يرشحهما الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ... عضواً
اثنان يمثلان اصحاب الاعمال ترشحهما المنظمة المعنية ........ عضواً
ثلاث اعضاء بحكم وظائفهم وخبراتهم يختارهم رئيس مجلس الادارة ..... عضواً
وللمجلس ان يستعين بمن يرى الاستعانة به من الخبراء والمستشارين ولا يكون له صوت معدود من المداولات .
( الماد الثانية )
يكون للصندوق امين عام يشرف على كافة النواحي المالية والادارية للصندوق ويمثل الصندوق امام القضاء والغير ، ويصدر بتعيينه وتحديد معاملته المالية قرار من رئيس مجلس ادارة الصندوق .
ويحضر جلسات مجلس ادارة الصندوق ويكون مقرار له ولا يكون له صوت معدود في المداولات ز
( المادة الثالثة  )
يتولى مجلس ادارة الصندوق رسم السياسة العامة للصندوق ، وبالتنسيق مع كافة الجهات المعينة بالخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية بما يكفل ضمان تقديمها وحسن توزيعها وازالة أية معوقات ودعم نشاط المنظمات العمالية في هذا المجال على الاخص ما يلي اضافة ما يرى من خدمات على مستوى المحلي والقومي حسب الاحوال .
قبول التبرعات والهبات والاعانات 
دراسة الموقف المالي المعروض بالايرادات والمصروفات بصفة دورية شهريا واصدار القرارات اللازمة بشأنه .
اعتماد الموازنة الخاصة التي يتم اعدادها للصندوق .
اعتماد الحساب الختامي الذي يعد للصندوق في نهاية كل سنة مالية .
( المادة الرابعة )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا في 4-10-2003
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
قرار رئيس مجلس الوزراء 
 رقم 358 لسنة 2011 
 بتشكيل مجلس إدارة صندوق إعانات الطواريء للعمال 
نشر بالوقائع المصرية العدد 65 في 20 مارس 2011 
  
رئيس مجلس الوزراء  
بعد الإطلاع على الدستور الصادر... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء 
  رقم 1543 لسنة 2003 م 
 بتشكيل ونظام العمل بمجلس إدارة صندوق تمويل التدريب و التأهيل 
المعدل بالقرار رقم 526 لسنة 2011 
نشر بالوقائع المصرية العدد 220 في 27 سبتمبر2003 
 ... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء 
  رقم 1184 لسنة 2003 م 
 بتشكيل لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل و الخارج 
المعدل بالقرار رقم 528 لسنة 2011 
نشر بالوقائع المصرية العدد 170 في 17 يوليو 2003 
... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء 
رقم 983  لسنة 2003 
بشأن مجلس قومي للاجور 
الوقائع المصرية العدد 137 في 21 يونية 2003 
  
رئيس مجلس الوزراء 
بعد الإطلاع على الدستور ؛ 
وعلى قانون التأمين الاجتماعي الصادر... (مشاركات: 0)
قرار رئيس جمهورية مصر العربية 
رقم 229 لسنة 2003 
بتشكيل واختصاصات لامجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية 
الجريدة الرسمية العدد 36 في 4 سبتمبر 2003 
 
رئيس الجمهورية 
بعد الإطلاع على الدستور ؛ 
وعلى... (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي يشرح مفهوم وأهمية إدارة الوثائق والسجلات في المؤسسات والتمييز بين أنواع الوثائق (سياسات – إجراءات – نماذج – تعليمات عمل – سجلات) وتطبيق دورة حياة الوثيقة من الإنشاء وحتى الأرشفة أو الإتلاف وإعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات التحكم في الوثائق وضمان توافق نظام الوثائق مع متطلبات المعايير الدولية مثل ISO 9001. وتطوير مهارات التنظيم والدقة والالتزام المطلوبة لمسؤول التوثيق.
 
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
 
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
 
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.
 
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل