السؤول:
1.ماهو الإنتداب وشروطه
2.حتى تتم عملية صرف بدل الإنتداب ما هي المعايير أو الشروط المترتبة لصرف بدل الإنتداب.
3.هل يتم حساب بدل السكن من ضمن نهاية الخدمة إذا كان الجواب صحيح أذكر كيفية حساب ذلك
وتقبلوا خالص تحياتي وتقديري
السؤول:
1.ماهو الإنتداب وشروطه
2.حتى تتم عملية صرف بدل الإنتداب ما هي المعايير أو الشروط المترتبة لصرف بدل الإنتداب.
3.هل يتم حساب بدل السكن من ضمن نهاية الخدمة إذا كان الجواب صحيح أذكر كيفية حساب ذلك
وتقبلوا خالص تحياتي وتقديري
الاخ الكريم
انصحك بالرجوع الى نظام العمل والعمال السعودي
وكذلك اللائحة النموذجية وتجدهم في موقع مكتب العمل وستجد المعلومات الكافية حول اسئلتك
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
ماهو الاجراء المحاسبي الامثل لمعالجة هزة المصاريف (مشاركات: 0)
س- أرغب في الحصول على هياكل تنظيمية للموارد البشرية لبرامج التشغيل الذاتي؟ وتعريف مبسط المل أدارة و قسم من الهيكل ؟ وتعريف بسيط بكل و ظيفة؟ (مشاركات: 0)
س- أرغب في الحصول على هيكل تنظيمي للموارد البشرية للبرامج التشغيل الذاتي ؟ والحصول على شرح توظيحي لكل قسم من الهيكل؟ (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل