الموضوع: قرار تعديل لائحة التدريب بالمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
قرار تعديل لائحة التدريب بالمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 31 لسنة 2004
بتعديل لائحة التدريب بالمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
نشر بالوقائع المصرية - العدد 216 (تابع أ) في 22 - 9- 2004
وزير القوى العاملة والهجرة
رئيس مجلس ادارة المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بعد الإطلاع على قرار رئيس الجمهورية رقم 333 لسنة 2003 بإعادة تنظيم المركز القومي لدراسات الأمن الصناعي ؛
وعلى قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى قرار ادارة المركز رقم 2 لسنة 1970 بلائحة التدريب بالمركز القومي لدراسات الأمن الصناعي وتعديلاته ؛
وعلى قرار وزير الثوى العاملة والهجرة رقم 248 لسنة 2003 بتشكيل لجنة الوضع الضوابط الخاصة بتدريب اجهزة واعضاء لجان السلامة والصحة المهنية والمنشآت ؛
وعلى موافقة مجلس الادارة بجلسته رقم 42 بتاريخ 10 - 2 - 2004 على مقترح مدير المركز بتعديل لائحة التدريب ؛
قرر :
الباب الاول
في الاحكام العامة
مادة 1 :
ينظم المركز انواع البرامج التدريبية بالنسبة للفئات المعنية مشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل نظير مقابل التدريب الموضح طبقا للجدول رقم 1 بالمرفقات ..
ويتم احتساب %60 من مقابل التدريب (طبقا لمستوى ورسوم البرنامج ومدته ) عن كل دارس ، اذا طلبت المنشأة لصالح العمل تنفيذ برامج تدريبية خاصة بها داخل موقع المنشأة تكاليف التدريب ( مكافآت المحاضرين والاشراف - طباعة المادة العلمية - بدل السفر او الانتقال والاقامة ) وتدفع المنشأة هذه التكاليف مباشرة لمستحقيها فور تمام الأداء .
مادة 2 :
يجوز تنظيم برامج اخرى فيما تتضح الحاجة اليه من المشاكل النوعية والتخصصية او بالنسبة لغير الفئات الواردة بالجدول رقم 1 وذلك بعد التشاور مع الجهات المعنية والمختصة للاتفاق على اهداف تلك البرامج وتحديد الفئات التي يقترح عليها ومدة التدريب وموضوعات المناهج وطريقة التمويل وخطة التنفيذ .
الباب الثاني
في تنظيم الدورات التدريبية
مادة 3 :
يضع المركز خطة سنوية للتدريب وتوضع هذه الخطة على الاخص برامج التدريب وعدد الدورات المزمع تنفيذها والتواريخ المقترحة لذلك وتعرض الخطه على مجلس ادارة المركز .
مادة 4 :
يعلن المركز عن خطته بعد اعتمادها من مجلس الادارة ، للجهات المعنية لتحدد عدد الدارسين ونوعية البرامج والتواريخ المناسبة لها .
مادة 5 :
لا يجوز ان يزيد عدد الدارسين في الفصل التدريبي عن 15 دارسا ولا يقل عن 15 درسا .
الباب الثالث
شروط قبول الدارسين
مادة 6 :
يشترط قبول الدارسين ان يكونوا مستوفين للمستويات المقررة للبرامج المزعم الالتحاق بها من حيث المؤهلات والخبرات الموضحة قرين كل برنامج في الجدول رقم 1 المرفق لهذا القرار وللخطة التدريبية المعتمدة من مجلس الادارة .
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif
... (مشاركات: 17)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 154 لسنة 2003
بتنظيم اعمال المجلس الاستشاري الاعلى
للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
الوقائع المصرية - العدد 187 في 19-8-2003
وزير القوى العاملة... (مشاركات: 0)
( مادة 227 )
يصدر الوزير المختص القرارات اللازمة بتحديد المنشآت وفروعها التي تلتزم... (مشاركات: 0)
تنظيم أجهزة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمنشآت
( مادة 227 )
يصدر الوزير المختص القرارات اللازمة بتحديد المنشآت وفروعها التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية للسلامة والصحة المهنية... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 13)
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي