الموضوع: قرار رقم 34 لسنة 2007 بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
قرار رقم 34 لسنة 2007 بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 34 لسنة 2007
بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
نشر بالوقائع المصرية العدد 37 في 17 - 2 - 2007
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة 139 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى القرار الوزاري رقم 196 لسنة 2003 بشأن الشروط والقواعد والاجراءات المنظمة لقياس مستوى المهارة ؛
قرر :
المادة (1)
يضاف إلى المهن الخاضعة لقياس مستوى المهارة والصادر بها قرارات وزارية والتي تم اعداد معايير لها ، المهن التالية :
- تشغيل وصيانة الغلايات وأجهزة الطاقة الشمسية
- عزل الصوت والاهتزازات
- سند جوانب الحفر
- عزل الاشعة ( جدران وأرضيات وأسقف للمراكز الطبية والمستشفيات )
- ارضيات الملاعب
- تنفيذ فواصل الهبوط والتمدد في الإنشاءات
- عامل شبكات صرف زراعي
- صناعة الطوب الاسمنتي
- خراط خشب
- عامل تجفيف ونزح المياه الجوفية
- اعادة لف وصيانة محولات الجهد المنخفض
- عامل حماية النظم الكهربائية
- عامل كهروميكانيا
- عامل صيانة المنشآت الكهربائية في الصناعة
- عامل المعاملات الحرارية
- ميكانيكي نظم هيدروليك
- عامل تشغيل ماكينة درفلة المعادن
- ميكانيكي نظم تحكم الهواء
- عامل قطع ولحام بالكهرباء تحت الماء
- صانع نماذج للمسبوكات
- صيانة الشبكات الآلية
- نظم استقبال الاقمار الصناعية
- صيانة الكترونيات السيارات
- صيانة الحاسبات المحمولة
- عامل تشغيل ماكينة ثقب وتخريم
- تشغيل وصيانة طلمبات ومراوح المناجم
- تدعيم وتخشيب المناجم
- تحميل ميكانيكي ( تحميل ومد خطوط الديكوفيل )
- صناعة الصابون والمنظفات الكيميائية
- عامل صناعة الأعلاف
- ميكانيكي عفشة
- صيانة سيارات طرق سريعة
- نسيج جاكارد
- عامل ثني حواف الجلود
- عامل تشطيب وتعبئة الجلود
- موظف حجز واستقبال
- مدير مبيعات ومساعد مدير مبيعات
- مشغل مضخات نفط وخطوط انابيب
المادة (2)
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به اعتبارا من اليوم التالي لنشره
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 315 لسنة 2006
بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
نشر بالوقائع المصرية العدد 258 في 15 - 11 - 2006
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 266 لسنة 2005
بإضافة مهن جديدة خاضعة لمستوى المهارة
نشر بالوقائع المصرية العدد 296 في 28 - 12 - 2005
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة 139... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 294 لسنة 2004
بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
الوقائع المصرية - العدد 175 في 4 - 8 - 2005
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة 139... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 218 لسنة 2004
بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
الوقائع المصرية - العدد 187 في 19 - 8 - 2004
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على قانون... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 212 لسنة 2004
بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
الوقائع المصرية - العدد 178 في 9 - 9 - 2004
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة 139... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.