السلام عليكم

آمل ان تكونوا بخير

حسب ماهو مبين في العنوان اود معرفة هذه الحالة :
في حالة الموظف عمل لمدة سنوات مثلا ست او سبع سنوات وبعقد سنوي متجدد وقدم على عدم تجديد العقد ... كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة له في هذه الحالة
هل نعطيه خمسة عشر يوم عن كل سنه او عشرة ايام عن السنوات الخمس الاولى وعشرين يوم للباقي

انا عندي حالات عدم تجديد العقد دائما تقدم بعد اكمال سنتين لكن اذا كان اكثر اول مره اصادفها فما وضعها ,, هل نفس الحسبة او لا

شاكرة لكم تفاعل ردودكم