الموضوع راااااائع ربنا يكرمك
الموضوع راااااائع ربنا يكرمك
تحت التمرين
بارك الله فيك و جزاك الفردوس الأعلى
تحت التمرين
ألف شكر لك على هذا المجهود الرائع
تحت التمرين
شكرا جزيلا على الكتاب القيم
تتناول المواضيع التي تهمني بشكل كبير
شكرا جزييييييييييييييييييييييي ييييييلا
مفهوم الرقابة
الرقابة الادارية
أهداف الرقابة
عناصر الرقابة
أساسيات الرقابة
مراحل الرقابة الإدارية
وسائل الرقابة
أنواع الرقابة
أهمية الرقابة
خطوات الرقابة
خصائص نظام الرقابة الفعال
علاقة الرقابة بوظيفة التخطيط
علاقة الرقابة بوظيفة التوجيه
علاقة الرقابة بوظيفة التنظيم
أهم الإجراءات الاحترازية التي يجب أن تراعى عند وضع المعيار
المقارنة وتقييم الانحراف
أسباب الانحرافات في الرقابة وطرق معالجتها
الرقابة ادوات الرقابة
الرقابة على مستوء المؤسسة
الرقابة الرقابة على مستوى الإدارات والأقسام
الرقابة على التكاليف
الرقابة على الوقت
الرقابة الذاتية على الأداء
الرقابة على مستوى الأفراد
دور التكنولوجيا في عملية الرقابة
المبحث السادس
التوظيف في المنشآت الادارة الحديثة
مفهوم التوظيف
مهام التوظيف
التحليل الوظيفي
أهمية (استخدامات) التحليل الوظيفي
خطوات عمل التحليل الوظيفي
تعريف التحليل الوظيفي
طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي
أبعاد تحليل ال
بعد التحية ،
د. نعيم ابراهيم الظاهر ، أرجو توضيح الفرق بين ما ورد في صفحة رقم 38 و صفحة رقم 353 بخصوص مفهوم الوصف الوظيفي.
.......
* يوجد تداخل بين العناوين و محتواها في كثير من صفحات الكتاب .
.......
بعد دراسة الكتاب بهدف تقديم امتحانات أكاديمية ، يمكنني أن أقول أن الكتاب يحتاج للتنقيح ، و إعادة الإخراج و الترتيب ، و يمكن حذف أشياء كثيرة منه ، و التدعيم بقضاياإدارية واقعية تمثل مفهوم الإدارة لأي دارس أو قارئ للكتاب بشكل لا يجعل المعلومات تشتبك مع بعضها البعض .
- الفصل الرابع : النظم الادارية بحاجة لتقليص و توضيح .
شكرا لكم.
التعديل الأخير تم بواسطة salama mohammad ; 8/1/2015 الساعة 23:33
جزاك الله خيرا
انت في القمة يا دكتور
شكرا جزيلا على المجهود المبذول نسال الله ان يزيدك بسطة فى العلم وبسطة فى الجسم
أريد تحليل لما يلي :هل الإدارة العليا رتبة أم وظيفة ؟ ولكم مني جزيل الشكر دكتور
بارك الله فيك دكتورنعيم
هل ممكن أحصل على نسخة الكترونية من الكتاب
جزاك الله خير (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الف شكر لحضرتك لكن فين الاقي تحميل الكتاب لاني مش عارف اوصل لمكان التحميل
شكراااااااااااااااااا على الكتاب فين هوا بقى
ادارة المعرفة مقدمة الكتاب يشهد العالم اليوم تحول غير مسبوقاً في مجال تدفق المعلومات بل إن ما يحدث الآن هو ثورة حقيقية في مجال المعلومات تسمى ثورة المعلوماتية والانترنت، مما يجعلنا نفكر... (مشاركات: 38)
إدارة الموارد البشرية المقدمة الإنسان هو الكائن الحي الوحيد القادر على إدارة شؤونه وتنظيم حياته مستخدماً العقل وما يختزنه من ثقافة، إضافة إلى استخدامه للغريزة أكثر مما تعتمد على... (مشاركات: 22)
إدارةالأزمات الدكتور نعيم إبراهيم الظاهر (مشاركات: 8)
مبادئ الإدارة الاقتصادية الدكتور نعيم إبراهيم الظاهر دكتوراه إدارة أعمال الولايات المتحدة الأمريكية (مشاركات: 3)
أساسيات الإدارة ... المبادئ و التطبيقات الحديثة المقدمة عرفت الإدارة منذ وجدت المجتمعات الإنسانية على هذه البسيطة، ذلك أن الإنسان منذ هبط على هذه الأرض، فرضت عليه ظروف الحياة، أن يعيش مع غيره ،... (مشاركات: 9)
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس