الموضوع: قرار رقم 99 لسنة 2008 بشأن توزيع النسبة المخصصة للوزارة من اموال الغرامات
قرار رقم 99 لسنة 2008 بشأن توزيع النسبة المخصصة للوزارة من اموال الغرامات
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 99 لسنة 2008
بشأن توزيع النسبة المخصصة للوزارة من اموال الغرامات
نشر بالوقائع المصرية العدد 103 في 6 - 5 - 2008
وزيرة القوى العاملة والهجرة
بعد الاطلاع على الدستور ، وعلى المادة الخامسة من قانون اصدار العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 165 لسنة 1996 بتنظيم وزارة القوى العاملة والهجرة ، وعلى القرار رقم 48 لسنة 2008 بشأن التصرف في حصيلة المبالغ المحكوم بها عن مخالفات قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 :
قرر :
المادة (1) :
توزيع نسبة الـ 50% الواردة بالبند (أ) من المادة 3 من قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 48 لسنة 2008 والمخصصة للصرف على العاملين بمديريات القوى العاملة والهجرة وذلك من حصيلة اموال الغرامات لكل مديرية وذلك على النحو التالي :
أ- ديوان المديرية :
- مدير المديرية 2%
- وكيل المديرية 1%
ب- المنظمة الفرعية مدير المنطقة 4% من قيمة حصيلة المنطقة .
ج- المكاتب الميدانية 40% من قيمة حصيلة المنطقة توزع على العاملين بمكاتب تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية حسب الاحوال .
د- متابعي الاحكام بالمديرية والمنطقة والمكاتب 10%
باقي الحصيلة 43% توزع على النحو التالي :
30% للعاملين بديوان عام المديرية
13% باقي العاملين بالمكاتب التابعة بالمنطقة
المادة (2) :
توزع نسبة الـ 15% الواردة بالبند (ب) من المادة الثالثة من القرار الوزاري المشار اليه والمخصصة للعاملين بالادارات المركزية الموضحة بعد القائمين على تطبيق احكام قانون العمل رقم 12 لسنة والقرارات الوزارية المنفذة له وحسب الأحوال :
1- قطاع ديوان عام الوزارة :
الادارة العامة لشئون المديريات
ادارة التفتيش على عمل الطفل
2- الادارة المركزية لشئون مكتب الوزير :
الادارة العامة للشئون القانونية
ادارة تحليل تقارير الجهاز المركزي للمحاسبات
3- الادارة المركزية للامانة العامة :
الادارة العامة للشئون المالية
الادارة العاملة لشئون العاملين
ادارة السكرتارية والمحفوظات
4- الادارة المركزية للتطوير الاداري :
الادارة العامة للتنظيم والادارة
مركز التدريب الاداري
مكتب المتابعة
5- الادارة المركزية لرعاية وحماية القوى العاملة وتأمين بيئة العمل :
الادارة العامة لتفتيش العمل
الادارة العامة للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
الادارة العامة للخدمات العمالية
6- الادارة المركزية لعلاقات العمل والمفاوضة الجماعية :
الادارة العامة لعلاقات العمل
الادارة العاملة للمفاوضة الجماعية
7- الادارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل :
الادارة العاملة للتشغيل بالداخل
ادارة تراخيص العمل للاجانب
المادة (3) :
تلغى القرارات ارقام 133 لسنة 2003 ، 226 لسنة 2003 ، 234 لسنة 2006 ، 304 لسنة 2006 .
المادة (4) :
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية وعلى الجهات المختصة تنفيذ هذا القرار كل فيما يخصه ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا في 5 - 5 - 2008
رد: قرار رقم 99 لسنة 2008 بشأن توزيع النسبة المخصصة للوزارة من اموال الغرامات
هناك قرار احدث من هذا يرجى نشره
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 48 لسنة 2008
بشأن التصرف في حصيلة المبالغ المحكوم بها
عن مخالفات قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
نشر بالوقائع المصرية العدد 103 في 6 - 5 - 2008
وزيرة القوى... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 184 لسنة 2003
بشأن نموذج عقد عمل جماعي
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (167) من قانون العمل... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 183 لسنة 2003
بشأن تشغيل النساء ليلاً
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (89) من قانون العمل رقم... (مشاركات: 0)
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة
رقم 125 لسنة 2003
بشأن توزيع حصيلة مقابل الخدمة في المنشآت الفندقية و السياحية
نشر بالوقائع المصرية العدد 165 في 24- 7- 2003
وزير القوى العاملة و الهجرة... (مشاركات: 1)
في المرفقات
النص الكامل
لقرار بقانون رقم (5) لسنة 2007م بشأن تعديل قانون التقاعد العام رقم (07) لسنة 2005م (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع