الموضوع: قرار رقم 99 لسنة 2008 بشأن توزيع النسبة المخصصة للوزارة من اموال الغرامات
قرار رقم 99 لسنة 2008 بشأن توزيع النسبة المخصصة للوزارة من اموال الغرامات
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 99 لسنة 2008
بشأن توزيع النسبة المخصصة للوزارة من اموال الغرامات
نشر بالوقائع المصرية العدد 103 في 6 - 5 - 2008
وزيرة القوى العاملة والهجرة
بعد الاطلاع على الدستور ، وعلى المادة الخامسة من قانون اصدار العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 165 لسنة 1996 بتنظيم وزارة القوى العاملة والهجرة ، وعلى القرار رقم 48 لسنة 2008 بشأن التصرف في حصيلة المبالغ المحكوم بها عن مخالفات قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 :
قرر :
المادة (1) :
توزيع نسبة الـ 50% الواردة بالبند (أ) من المادة 3 من قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 48 لسنة 2008 والمخصصة للصرف على العاملين بمديريات القوى العاملة والهجرة وذلك من حصيلة اموال الغرامات لكل مديرية وذلك على النحو التالي :
أ- ديوان المديرية :
- مدير المديرية 2%
- وكيل المديرية 1%
ب- المنظمة الفرعية مدير المنطقة 4% من قيمة حصيلة المنطقة .
ج- المكاتب الميدانية 40% من قيمة حصيلة المنطقة توزع على العاملين بمكاتب تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية حسب الاحوال .
د- متابعي الاحكام بالمديرية والمنطقة والمكاتب 10%
باقي الحصيلة 43% توزع على النحو التالي :
30% للعاملين بديوان عام المديرية
13% باقي العاملين بالمكاتب التابعة بالمنطقة
المادة (2) :
توزع نسبة الـ 15% الواردة بالبند (ب) من المادة الثالثة من القرار الوزاري المشار اليه والمخصصة للعاملين بالادارات المركزية الموضحة بعد القائمين على تطبيق احكام قانون العمل رقم 12 لسنة والقرارات الوزارية المنفذة له وحسب الأحوال :
1- قطاع ديوان عام الوزارة :
الادارة العامة لشئون المديريات
ادارة التفتيش على عمل الطفل
2- الادارة المركزية لشئون مكتب الوزير :
الادارة العامة للشئون القانونية
ادارة تحليل تقارير الجهاز المركزي للمحاسبات
3- الادارة المركزية للامانة العامة :
الادارة العامة للشئون المالية
الادارة العاملة لشئون العاملين
ادارة السكرتارية والمحفوظات
4- الادارة المركزية للتطوير الاداري :
الادارة العامة للتنظيم والادارة
مركز التدريب الاداري
مكتب المتابعة
5- الادارة المركزية لرعاية وحماية القوى العاملة وتأمين بيئة العمل :
الادارة العامة لتفتيش العمل
الادارة العامة للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
الادارة العامة للخدمات العمالية
6- الادارة المركزية لعلاقات العمل والمفاوضة الجماعية :
الادارة العامة لعلاقات العمل
الادارة العاملة للمفاوضة الجماعية
7- الادارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل :
الادارة العاملة للتشغيل بالداخل
ادارة تراخيص العمل للاجانب
المادة (3) :
تلغى القرارات ارقام 133 لسنة 2003 ، 226 لسنة 2003 ، 234 لسنة 2006 ، 304 لسنة 2006 .
المادة (4) :
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية وعلى الجهات المختصة تنفيذ هذا القرار كل فيما يخصه ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا في 5 - 5 - 2008
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 48 لسنة 2008
بشأن التصرف في حصيلة المبالغ المحكوم بها
عن مخالفات قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
نشر بالوقائع المصرية العدد 103 في 6 - 5 - 2008
وزيرة القوى... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 184 لسنة 2003
بشأن نموذج عقد عمل جماعي
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (167) من قانون العمل... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 183 لسنة 2003
بشأن تشغيل النساء ليلاً
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (89) من قانون العمل رقم... (مشاركات: 0)
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة
رقم 125 لسنة 2003
بشأن توزيع حصيلة مقابل الخدمة في المنشآت الفندقية و السياحية
نشر بالوقائع المصرية العدد 165 في 24- 7- 2003
وزير القوى العاملة و الهجرة... (مشاركات: 1)
في المرفقات
النص الكامل
لقرار بقانون رقم (5) لسنة 2007م بشأن تعديل قانون التقاعد العام رقم (07) لسنة 2005م (مشاركات: 1)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية