الموضوع: قرار رقم 289 لسنة 2008 بشأن لائحة تنظيم سير اعمال المجلس الاستشاري للعمل
قرار رقم 289 لسنة 2008 بشأن لائحة تنظيم سير اعمال المجلس الاستشاري للعمل
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 289 لسنة 2008
بشأن لائحة تنظيم سير اعمال المجلس الاستشاري للعمل
وزيرة القوى العاملة والهجرة
بعد الاطلاع على قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته ؛
وعلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 970 لسنة 2003 ، والمعدل بالقرار رقم 2796 لسنة 2007 المنفذ لحكم المادة 145 من قانون العمل المشار اليه بتشكيل ونظام العمل بالمجلس الاستشاري للعمل ؛
وعلى قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 15 لسنة 2005 بشأن لائحة تنظيم سير اعمال المجلس الاستشاري للعمل ؛
وعلى قرار وزيرة القوى العاملة والهجرة رقم 288 لسنة 2008 بتشكيل واختصاصات الأمانة العامة للمجلس الاستشاري للعمل ؛
وبناءً على ما ارتأيناه ؛
قرر :
المادة (1) :
يختص المجلس الاستشاري للعمل بما يلي :
- ابداء الرأي في مشروعات القوانين المتعلقة بعلاقات العمل
- ابداء الرأي في اتفاقيات العمل الدولية والعربية قبل التوقيع عليها
- مناقشة الأمور ذات الصلة بالعلاقات المهنية والانتاجية على المستوى القومي .
- اقتراح الحلول المناسبة لاتقاء منازعات العمل الجماعية على المستوى القومي وعلى الاخص في حالة الازمات الاقتصادية التي تؤدي الى توقف بعض المشروعات عن العمل جزئيا
- اقتراح وسائل توثيق التعاون بين منظمات العمال ومنظمات اصحاب الاعمال
-ابداء الرأي فيما تعرضه عليه وزارة القوى العاملة والهجرة من الموضوعات المتعلقة بعلاقات العمل .
المادة (2) :
يعقد المجلس جلساته بناء على دعوة من رئيسه مرة على الاقل كل ستة اشهر او كلما دعت الضرورة الى ذلك .
المادة (3) :
يكون تعيين الاعضاء من ذوي الخبرة للعمل بالمجلس بقرار من رئيسه ، وبناء على ما تعرضه الامانة العامة للمجلس .
ولرئيس المجلس دعوة من يرى الاستعانة به من المتخصصين دون ان يكون لهم صوت معدود في المداولات .
المادة (4) :
يتحدد بدل حضور الجلسات بواقع 500 جنيه للعضو عن كل جلسة ، ويحدد رئيس المجلس مكافآت كل من الامانة العامة ، ومن يستعان بهم للمعاونة في تسيير اعمال المجلس وتنفيذ توصياته اذا اقتضى الامر ذلك .
المادة (5) :
تصدر توصيات المجلس بالأغلبية المطلقة ، وفي حالة التساوي يرجح الجانب الذي منه الرئيس .
المادة (6) :
يتولى رئيس الادارة المركزية لعلاقات العمل وشئون المفاوضة الجماعية الاشراف الفني على اعمال الامانة العامة للمجلس ، واعداد تقرير دوري عن اعمال المجلس وعرضه على رئيس المجلس تمهيداً لرفعه لرئاسة مجلس الوزراء .
المادة (7) :
يلغى كل نص يتعارض مع احكام هذا القرار ، وعلى الجهات المعنية تنفيذه مل فيما يخصه .
المادة (8) :
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 230 لسنة 2008
بشأن تعديل القرار الوزاري رقم 182 لسنة 2008
بإصدار لجنة البت في الشكاوي المقدمة ضد شركات الحاق العمالة المصرية بالخارج
وزيرة القوى العاملة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 182 لسنة 2008
بشأن تعديل القرار الوزاري رقم 135 لسنة 2003
بإصدار لائحة القاوعد المنظمة لالحاق المصريين للعمل بالخارج
نشر بالوقائع المصرية العدد 188 في 14 - 8... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 530 لسنة 2011
بشأن تشكيل ونظام العمل بالمجلس الاستشاري للعمل
نشر بالوقائع المصرية العدد 92 (تابع ) في 20 ابريل 2011
رئيس مجلس الوزراء
بعد الإطلاع على الإعلان... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 529 لسنة 2011
بشأن تشكيل المجلس الاستشاري الأعلى للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
نشر بالوقائع المصرية العدد 92 في 20 ابريل2011
رئيس مجلس الوزراء
بعد... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 3093 لسنة 2010
بشأن تشكيل المجلس الاستشاري الاعلى للسلامة و الصحة المهنية
وتأمين بيئة العمل
المعدل بالقرارين أرقام 528 و 529 لسنة 2011
نشر بالوقائع المصرية العدد... (مشاركات: 0)
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.