الموضوع: قرار رقم 49 لسنة 2009 بشأن تحديد ايام الاعياد التي تعتبر اجازة كأجر كامل للعمال
قرار رقم 49 لسنة 2009 بشأن تحديد ايام الاعياد التي تعتبر اجازة كأجر كامل للعمال
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 49 لسنة 2009
بشأن تحديد ايام الاعياد التي تعتبر اجازة كأجر كامل للعمال
الوقائع المصرية - العدد 21 في 16 - 2 - 2009
وزيرة القوى العاملة والهجرة
بعد الاطلاع على قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 112 لسنة 2003 ؛
وعلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 387 لسنة 2009 ؛
قرر :
المادة (1) :
يضاف الى الايام التي تعتبر اجازة كأجر كامل طبقا للمادة الأولى من قرار وزير القوى العاملة والهجرة المشار اليه ، والمنفذ لحكم الفقرة الاولى من المادة رقم 52 من قانون العمل المشار اليه ، اليوم الـ 25 من يناير من كل عام )(عيد الشرطة ) ، على النحو التالي :
- اليوم الاول من شهر محرم ( عيد رأس السنة الهجرية )
- اليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول ( المولد النبوي الشريف )
- اليوم الاول والثاني من شهر شوال ( عيد الفطر )
- الايام التاسع والعاشر والحادة عشر من شهر ذي الحجة ( الوقوف بعرفات وأول وثاني أيام عيد الاضحى )
- اليوم السابع من يناير ( عيد الميلاد المجيد )
- اليوم الخامس والعشرين من ابريل ( عيد تحرير سيناء )
- اليوم الخامس والعشرين من يناير ( عيد الشرطة )
- يوم شم النسيم
- يوم أول مايو ( عيد العمال )
- اليوم الثالث والعشرين من شهر يوليو ( عيد الثورة )
- اليوم السادس من شهر اكتوبر ( نصر اكتوبر )
المادة (2) :
يجوز تشغيل العامل في الايام الواردة بالمادة الاولى من هذا القرار اذا ما اقتضت ظروف العامل ذلك ، ويستحق العامل في هذه الحالة بالاضافة الى اجره عن هذا اليوم مثلي هذا الاجر .
المادة (3) :
لا تدخل ايام الاجازات الواردة بالمادة الاولى من هذا القرار في حساب الاجازات السنوية المستحقة للعامل طبقا لنص المادة 47 من قانون العمل المشار اليه .
المادة (4) :
يلغي كل نص سابق يتعارض مع احكام هذا القرار .
المادة (5) :
ينتشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا في 10 - 2 - 2009
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 9 لسنة 2009
بشأن اعفاء رعايا الجمهورية اللبنانية من رسم ترخيص العمل للاجانب بجمهورية مصر العربية
الوقائع المصرية - العدد 21 في 26 - 1 - 2009
وزيرة القوى... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 77 لسنة 2007
بشأن تحديد الأعمال الصعبة والخطرة والمضرة بالصحة التي يستحق العاملون بها زيادة الأجازة الاعتيادية بمقدار سبعة أيام
نشر بالوقائع المصرية العدد 86... (مشاركات: 0)
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة
رقم 118 لسنة 2003
بشأن تحديد نظام تشغيل الاطفال و الظروف
والشروط و الاحوال التي يتم فيها التشغيل وكذلك الاعمال والمهن والصناعات
التي يحظر تشغيلهم فيها وفقاً... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 1185 لسنة 2003 م
بشأن تحديد المنشآت الحيوية أو الاستراتيجية
التي يحظر فيها الاضراب عن العمل
نشر بالوقائع المصرية العدد 160 في 17 يوليو 2003
رئيس مجلس الوزراء... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 982 لسنة 2003
بشأن تحديد المنشآت المتعلق عملها بالأمن القومي
التابعة لوزارة الانتاج الحربي
الوقائع المصرية العدد 137 في 21 يونية 2003
رئيس مجلس الوزراء
بعد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.