الموضوع: مشروع الفيزب والموتوسيكلات وقطع الغيار
مشروع الفيزب والموتوسيكلات وقطع الغيار
شباب :
ارجو من المختصين في مجال اللاعمال الافاده في هذا الموضوع وهوا اني مشارك شخص في مشروع الموتوسيكلات والفيزب بنسبه راس مال 50.000 للطرفين علي 8 شهور للدوره الفيزب بحيث اول 5 شهور ادفع 2000 و3 شهور باقيه ادفع 4000 جنيه وطبعا لكل واحد فينا (10 فيزب ليه و10 فيزب ليه ).
وتعثرت انا في الاتفاق للظروف ودفعت بس 8000 جنيه . وخلصت الدوره (8شهور ) .
اللي حصل :
انا صفيت حساب الموتوسيكلات كلها معاه وطلع الصافي لينا كاش (4420) انا نصيبي منهم 2210 تمام وده كان علي يدي انا شخصيا .
اما حسبا الفيزب القسط قلي حسابي علي 5 فيزب بس لاني مكملتش في الدفع ودفعت 8000 بس اي راس مالي 58000 جنيه بس وبالتالي
اصبح راس مالي الجديد ومع تصفيه حساب الموتوسيكلات كله (70000) جنيه اي اصبح ربحي من 8 دورات للفيزب القسط ومع الصيني 2210 هو 12000 جنيه بس ! حسبها ازاي مش عارف !
هوا قلي ان 5 فيزب * 7275 للفيزبه يكون 36.375
طرح منهم مقدمات 10000
وطرح منهم دفع اقساط 8000 جنيه
حد يقدر يفهمني الحسبه دي وعلي اي اساس ؟
ولما طلبت منه نوسع المشاركه في قطع الغيار الي هوا شغال فيها رفض وقلي حظلمك معايا لانها واسعه جدا وصعب تحديدها ؟ برده مفهتش ومش مقتنع بالمنطق ده ؟
في المشروع الي زي ده ازاي اسيطر علي الامور واعرف حساباتي واحسبها ؟ وهل كلامه وحسابه صحيح ؟
واي استفسار انا معاكم
شكرا .
صدر قانون التأمينات الاجتماعية رقم /92/إبان الوحدة بين سورية و مصر و ذلك في العام 1959 آخذا بعين الاعتبار حماية العمال المشمولين بأحكامه من خلال عدة أنواع من التأمين منها:
- تأمين إصابات العمل
-... (مشاركات: 0)
إدارة مخازن قطع الغيار لأغراض الصيانة والتشغيل من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
اخوانى
محتاج مشروع دراسة جدوى مشروع انشاء مصنع مستلزمات طبية
بارك الله فيكم (مشاركات: 0)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.