الموضوع: قرار رقم 263 لسنة 2010 بشأن تشكيل لجنة وضع مناهج وبرامج التدريب في مجال السلامة
رد: قرار رقم 263 لسنة 2010 بشأن تشكيل لجنة وضع مناهج وبرامج التدريب في مجال السلامة
المادة (6) :
تنظم جهات التدريب الاختبارات الملائمة للتحقق من الافادة من برامج اتلدريب ويحرم من حضور الاختبارات كل متدرب لا تتوافر له نسبة حضور بواقع (80%) من المحاضرات النظرية او التدريبات العلمية وذلك طبقاً للقواعد التالية :
قواعد الاختبارات لقياس مستوى التحصيل للمتدربين
الاخصائي : الاختبار التحريري 40% - الاختبار الشفهي 20% - المشروع 20% - المواظبة 20%
الفني : الاختبار التحريري 65% - الاختبار الشفهي 15% - المشروع _ - المواظبة 20%
اعضاء لجان السلامة والصحة المهنية : الاختبار التحريري 80% - الاختبار الشفهي _ - المشروع _ - المواظبة 20%
البرامج التخصصية والنوعية : الاختبار التحريري 40% - الاختبار الشفهي 20% - المشروع 20% - المواظبة 20%
وفي جميع الحالات يمنح المتدرب شهادة اجتياز الدورة اذا حصل على 50% فأكثر من اجماالي درجات الاختبار طبقا للنموذج المرفق ، على الا تقل نسبة الحضور للمتدرب عن 80% من مدة البرنامج .
يعاد اختبار الراسبين او من حرموا او من تخلفوا عن الاختبار في نهاية احد الدورات التدريبية المماثلة التالية بعد الوفاء برسم الاختيار الذي تقرره اللجنة
يتم وضع استبيان لاستطلاع رأي المتدرب والصعوبات والمشاكل ومقترحات التطوير التي يراها المتدرب .
يقوم المركز والمعهد باعداد واعتماد الشهادات التي يمنحها للمتدرب طبقا للنموذج المرفق .
تقوم الادارة المركزية لرعاية وحماية القوى العاملة وتأمين بيئة العمل باعتماد الشهادات التي تمنحها الجهات الاخرى للمتدرب طبقا للنموذج المشار اليه .
على جاهت التدريب اعداد سجل للدورات والمتدربين واخطار الامانة الفنية للجنة المشار اليها في نهاية كل سنة مالية ببيان لعدد ونوعية الدورات التي تم عقدها واعداد ونوعيات المتدربين وذلك لاعداد تقرير سنوي عن اعمال التدريب على مستوى الجمهورية وكذلك خطة التدريب للعام التالي .
المادة (7) :
شروط عامة :
يمكن ان تشترك اكثر من جهة في دورة خارجية
لا يقل عدد الدارسين في الدورة الخارجية عن 10 متدربين ولا يزيد عن 30 متدرباً
لا يقل عدد المتدربين في الدورات الداخلية عن 15 ولا يزيد عن 45 متدرباً
يمكن عمل دورات خارجية لمستويات الادارة العليا والوسطى بما لا يقل عن 10 متدربين في الدورة الواحدة
تجتمع اللجنة بدعوة من رئيسها مرة كل سنة اشهر وكلما اقتصى الامر
المادة (8) :
يكون للجنة امانة فنية يصدر بتشكيلها وتحديد اختصاصاتها قرار من رئيس اللجنة
المادة (9) :
يلغى القراران رقما 206 لسنة 2004 و 20 لسنة 2008 وكل نص يتعارض مع هذا القرار
المادة (10) :
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره
تحريرا في 5 - 10 - 2010
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 251 لسنة 2007
بشأن تشكيل اللجان المحلية لتشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة
(عمال المقاولات وعمال الزراعة الموسميين وعمال المناجم والمحاجر)
نشر بالوقائع... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 206 لسنة 2004
بشأن مناهج التدريب في مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
والقواعد والشروط المنظمة لذلك
الوقائع المصرية - العدد 166 في 26 - 7 - 2004
... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 114 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات الخاصة بالبحوث و الدراسات في مجال السلامة و الصحة
المهنية و تأمين بيئة العمل
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 528 لسنة 2011
بشأن تشكيل لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل و الخارج
نشر بالوقائع المصرية العدد 92 في 20 ابريل 2011
رئيس مجلس الوزراء
بعد الإطلاع... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 526 لسنة 2011
بشأن تشكيل ونظام العمل بمجلس إدارة صندوق تمويل التدريب و التأهيل
نشر بالوقائع المصرية العدد 92 في 20 ابريل2011
رئيس مجلس الوزراء
بعد الإطلاع على... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.