الأخوة أعضاء المنتدى والمهتمين والدارسين
أنقل إليكم هذه الدراسات في تخصص الموارد البشرية لتعميم الفائدة
1. تنمية الموارد البشرية كمدخل استراتيجي لتعظيم الاستثمار في العنصر البشري
2. مدىفاعلیةالتدریبفيتطویرالمواردالبشریة
ترقبوا المزيد
الأخوة أعضاء المنتدى والمهتمين والدارسين
أنقل إليكم هذه الدراسات في تخصص الموارد البشرية لتعميم الفائدة
1. تنمية الموارد البشرية كمدخل استراتيجي لتعظيم الاستثمار في العنصر البشري
2. مدىفاعلیةالتدریبفيتطویرالمواردالبشریة
ترقبوا المزيد
جزاكم الله خيرا على هذا الجهد العظيم مع التحيات ....................
يسلموؤؤؤؤؤؤ ويعطيك العافيه
جزاك الله كل خير
مواضيع فعلا مفيدة لطلبة العلم
مشكور
بارك الله فيك أخي لقد وقيت في هذا المجال نرجوا المواصلة على هذا الدرب
رائع جهد وعطاء لا محدود نفع الله بك
جزاك الله خيراً وجعله في ميزان حسناتك
السلام عليكم .شكرا لك اخى العزيز
مشكوووووووووور على الرسالة الحلوة أخي الغالي
مشكوووووووووووور أخي الغالي على الرسالة الحلوة
عمل جبار ورائع
شكرا جزيلا ويسلموا ايديك
thank uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااا جزيلا
جزاك الله خيرا علي المجهود الرائع ^ _ ^
شكراااااااااااا جزيلا اخى
شكرا لكل من يساهم في ترقية العلم
الرجاء موافاتي بكتب متخصصة في الموارد البشرية ...
جزاكم الله كل خير على هذا المجهود انا بعمل رسالة ماجستير فى التنمية البشرية محتاجه اى مساعده لو لديكم المزيد افيدونى وجزيتم الجنه
شكرا على هذا البحث ولك كل الشكراااااااااااااااااااا ااا
شكراااااااااااااااااااااا اااا لك
بارك الله فيك وشكرا كنت افكر بعنوان لرسالة الماجستير ومهما تكرر عنوان رسالة الماجستير فإن النتيجة ستكون مختلفة من بلد لآخر.
شششششششششششششششششششششششكك كككككككككككرا
بارك الله فيكم على هذا العمل القيم .
مشكور اخي abdalhadiعلى المبادرة
جزاك الله خيرا...موضوع رائع
السلام عليكم ورجمة الله وبركاته الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية لكم كل الشكر والتقدير على جهودكم المبذولة في مجال الاثراء الفكري لكل منتسبي ادارة الموارد البشرية ، وانا... (مشاركات: 38)
السلام عليكم أرجو منكم مساعدتي في الحصول على رسائل ماجستير حول التدريب الالكتروني أو التدريب عن بعد وكذلك عن العلاقات الانسانية وارسالها على ايميلي : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 2)
اخواني الكرام انا طالب ماجستير قسم ادارة تربوية الرجاء تزويدي بابحاث محكمة و رسائل ماجستير عن ادارة المعرفة فيما يخص مدير المدرسة و لكم خالص الشكر و التقدير (مشاركات: 33)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ، تحيه طيبه وبعد https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.