الموضوع: قرار رقم 318 لسنة 2011 بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
قرار رقم 318 لسنة 2011 بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 318 لسنة 2011
بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
نشر بالوقائع المصرية العدد 276 في 7 - 12 - 2011
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الاطلاع على المادة 139 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 169 لسنة 2003 بشأن الشروط والقواعد والإجراءات المنظمة لقياس مستوى المهارة ؛
قرر :
المادة (1) :
يضاف إلى المهن الخاضعة لقياس مستوى المهارة والصادر بها قرارات وزارية والتي تم اعداد معايير لها المهن التالية :
- مشغل آلة زوي الخيوط
- مشغل آلة صباغة الخيوط
- مشغل مكابس عصر البذور
- عامل وحدات تنقية مياة الشرب
- كهربائي معدات زراعية
- فراز معادن عام
- صانع نماذج ملابس رجالي
- فني انقاذ سباحة
- صانع نماذج ملابس اطفال
- مشغل آلة التجفيف وشد ضبط عرض الأقمشة
المادة (2) :
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به اعتبارا من اليوم التالي لنشره
تحريرا في 20 - 11 - 2011
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 34 لسنة 2007
بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
نشر بالوقائع المصرية العدد 37 في 17 - 2 - 2007
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 315 لسنة 2006
بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
نشر بالوقائع المصرية العدد 258 في 15 - 11 - 2006
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 294 لسنة 2004
بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
الوقائع المصرية - العدد 175 في 4 - 8 - 2005
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة 139... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 218 لسنة 2004
بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
الوقائع المصرية - العدد 187 في 19 - 8 - 2004
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على قانون... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 212 لسنة 2004
بإضافة مهن جديدة خاضعة لقياس مستوى المهارة
الوقائع المصرية - العدد 178 في 9 - 9 - 2004
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة 139... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)