النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الموظف المتمييز

#1
الصورة الرمزية ليمونة
ليمونة غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موظف إداري
المشاركات
2

Openion الموظف المتمييز

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد,,,
أنا موظف إداري من تلفزيون , ومديرة طلبت مني أكتب معايير لموظف المتميز وأريد أقتراحاتكم بأن يتم ترشيح الموظف المتميز خلال الشهر أو كل ثلاثة أشهر أو كيف المهم أريد أقتراحاتكم
2- وكيف يتم ترشيح الموظف طبعا في التلفزيون يوجد الموظفين الإداريين والفنيين
3- ما احتواء استمارة ترشيح هل استمارة ترشيح تختلف من الموظف الإداري إلى الموظف الفني على حسب شغلهم ويا ريت إذا ارسلت نموذج استمارة ترشيح لموظف الإداري او موظف الفني أرجوكم سااااااااااااااعدونيالموظف المتمييزالموظف المتمييز

#2
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: الموظف المتمييز

المعايير:-
تحتوي المعايير على نقاط تغطي جميع الجوانب الوظيفية والعملية لكي تمكن كل رئيس قسم من تقييم عادل للموظفين تشمل المثالية والكفاءة والاعتمادية وروح المبادرة والفكر الإبداعي. يرشح كل رئيس قسم موظفين أثنين ويتم بعدها وضع الموظفين على قائمة التصويت من قبل موظفي المؤسسةليتم ترشيح موظف واحد من كل إدارة. تهدف هذه الآلية إلى خلق فريق عمل متعاون ومتحد. بالأضافه إلى تحفيز الموظفين إلى تكوين بيئة عمل احترافية .

1.مدى التزام الموظف بأوقات الدوام والدقة في المواعيد
2. مستوى التغيب والمغادرات غير الضرورية
3. التزام الموظف بالعمل واحترامه لأنظمة وتعليمات العمل
4. مستوى المحافظة على الممتلكات العامة والأجهزة المستخدمة
5. مدى إلمام الموظف بوصفه الوظيفي وطبيعة العمل
6. مستوى تنظيم الموظف لعمله بحيث يتمكن زملاؤه من متابعة العمل من بعده في حال غيابه
7. أناقة الموظف وحسن تعامله مع زملائه
8. يعبر عن أرائه وأفكاره بوضوح
9. القدرة على العمل والانجاز ضمن المجموعة
10. يقبل بتحمل المسؤوليات وينجز المهام في الأوقات المحددة
11. يطبق مفاهيم وأساليب جديدة مرتبطة بعمله بشكل فعال
12. يتخذ القرار المناسب عند غياب التعليمات المفصلة
13. يظهر الاستعداد لتعليم الآخرين
14. يتأكد دائما من جودة واكتمال عمله
15. يتقن مهارات الاستماع والتحدث والكتابة
16. يقدم أفكار جديدة ترفع من مستوى العمل
17. يستفيد من الملاحظات لتحسين مستوى الأداء
المجموع النهائي من (85)
الجائزة:-
يتم تقديم درع من المؤسسة للموظف المتميز كدعم تشجيعي وحافز لتقديم الأفضل.

#3
الصورة الرمزية shecko
shecko غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
adminstrition officer
المشاركات
19

رد: الموظف المتمييز

شكرا علي هذه المعلومات المفيدة جدا .... اتمني لك كامل التوفيق

إقرأ أيضا...
الموظف المثالي

باعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟ (مشاركات: 2)


دليل الموظف

الاخوة محبي المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية يسعدني أن أنقل لكم هذا الدليل حتى تعم الفائدة على جميع المهتمين بعلم الموارد البشرية والشكر موصول لمعدي هذا الدليل وهم" مجموعة المنتجعات... (مشاركات: 19)


استفسار حول كتاب الموظف الجديد ( دليل الموظف)

اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)


الموظف المثالي

ب اعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟ (مشاركات: 0)


مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ... (مشاركات: 8)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


دورة الاوشا المتخصصة في السلامة والصحة المهنية - OSHA

دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.


جلسات متخصصة في اللايف كوتشنج وفن ادارة الحياة

هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.


كورس تعلم الإستيراد من موقع علي بابا - Alibaba

بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.


أحدث الملفات والنماذج