صفحة 2 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 32

الموضوع: الادارة بالاخلاق

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    426

    نقاش الادارة بالاخلاق

    الادارة بالاخلاق
    بقلم محمد قوصيني
    معهد الادارة و القيادة في بريطانيا
    00962795164831

    تحدثنا كثيرا في مرات سابقة عن السلوك الاخلاقي و السلول غير الاخلاقي في العمل ، و سنقدم اليوم تكملة بسيطة لما بداناه سابقا .

    مفهوم الادارة بالاخلاق :
    ان مفهوم الادارة بالاخلاق مفهوم عصري يعني ان تتعامل مع افراد المنظمة العاملين لديك بقوة اخلاقك و تنفيذك لها و ليس بمجرد تذكير الاخرين بها و هنا تبرز مهمة القدوة ، لكن اي قدوة انها القدوة الحسنة اي الممارسات الادارية الصحيحة و الرزينة .

    هل للادارة بالاخلاق مقومات :
    نعم للادارة بالاخلاق مقومات اهمها : - لا تنه عن خلق و تأتي مثله عار عليك اذا فعلت عظيم
    و هو مفهوم طبق اولا ثم انظر كيف سيتبع موظفيك خطاك .
    - العدالة في التطبيق و الشفافية في المعاملة و المكاشفة .
    - نشر القيم الاخلاقية في المؤسسة و وضعها ضمن اطر و نظم العمل .
    - قد تكون الاخلاق احد اهم الاسس للتقييم الوظيفي .

    هل تطبق الادارة بالاخلاق في الوطن العربي ؟
    نعم تطبق و لكن ليس على نطاق واسع فالبعض يأخذ منها ما يريد و لا يعطيها باقي حقوقها بحكم الواسطات و العلاقات العشائرية و القرابات و التحيزات و هي احدى محبطات الادارة بالاخلاق .


    الامر منوط بالمناقشة يا اخوتي الاعزاء ما رأيكم ؟

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد مصطفى محمد قوصيني على المشاركة المفيدة:

    حجازي (10/6/2012)

  3. #11
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    426

    رد: الادارة بالاخلاق

    اخي سائد انا اعرفك و انت تعرفني و كلانا يعرف بعض انت شاعر الجامعة و انا ثانيا مع معتصم الحريري يا صديقي حياك الباري

  4. #12
    الصورة الرمزية naggar
    naggar غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    168

    رد: الادارة بالاخلاق

    إن الادارة بالاخلاق لا تتنافى مع الحزم في العمل فلابد من التعامل مع المرؤسسين تبعا لطبيعتهم الشخصية ولا يجب التعامل بنفس الاسلوب مع كل الموظفين فهناك من لابد من التعامل معه بالحزم حتى ينجز المطلوب منه والبعض الاخر ينجز اكثر اذا تعاملت معه باللين. ولابد للقائد من ان يكتسب حب وثقة مرؤسيه من اجل تحقيق انتاجية افضل

  5. #13
    الصورة الرمزية faz1234
    faz1234 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: الادارة بالاخلاق

    بصراحة الموضوع جميل جدا ولكني اتفق مع naggar فيما ذهب اليه من ان التعامل يجب ان يختلف من موظف لآخر وهذا صحيح لأن الموظفين مفاتيح تشغيلهم مختلفه فبعضهم يكون مفتاح تشغيله التعامل باللين و البعض الآخر يكون مفتاح التشغيل الخاص به هو التعامل معه بحزم ومتابعة شديدة

  6. #14
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: الادارة بالاخلاق

    اتفق مع الاعضاء عل اختلاف المعامله من فرد لاخر حسب طريقته الخاصه لان هناك اشخاص غير ملتزمين بالفطرة

  7. #15
    الصورة الرمزية hadil_03
    hadil_03 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: الادارة بالاخلاق

    السلام عليكم.
    "الأخلاق" كلمة عظيــــــــــــة وإن اراد القائد أن يزرع هاته الحسنة في من هم تحت إمرته عليه التحلي بأفضل الأخلاق وعلى أحسن وجه فهو القدوة وتصرفات مرؤوسييه ماهية إلا نتائج عن أفعاله وخير مثال عن هذا الإلتزام بتوقيت الدوام.
    شكرا على الموضوع.

  8. #16
    الصورة الرمزية Abdul Qadir
    Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    678

    رد: الادارة بالاخلاق

    شكرا على الموضوع الرائع وفقكم الله لما يحبه و يرضاه.
    يا من يرجى في الشدائد كلها ***** يا من إليه المشتكي والمفزعُ
    ما لي سوى قرعي لبابك سلما***** فإذا رددت فأي باب أقرعُ

  9. #17
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    أستراليا
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    1

    رد: الادارة بالاخلاق

    السلام عليكم
    ان الادارة بالخلق الحسن هي افضل طريقة لانجاح الشركة ولاكن يجب ان تكون بحد معقول لكي لا تستغل من بعض الموضفين الذين لا يبالون للاداري الذي يعاملهم باللين . وهذا للاسف الشديد موجود في وطننا العربي

  10. #18
    الصورة الرمزية etaiwi
    etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    استشارات جمركية وادارية وتدريب
    المشاركات
    255

    رد: الادارة بالاخلاق

    اخي محمد مصطفى القوصيني
    باقة من الورد الجوري اهديك وتحيات عطرة اسجيك ودعاء غير مقطوع لله العلي القدير ان يحميك .
    الادارة هي الادارة بشكلها التقليدي اوالحديث اوالممزوج في نظريات ومفاهيم تطبيقية وتشمل كافةالاجراءات والواجبات والمهام الوظيفية التي تعالج الازمات وتضع الحلول وتنمي الاداء .
    ان الفكر الذي اوردته في اعلاه يستحق الاشادةوالشكر وخلاصته ان هناك شكل مختلف في التطبيقات الادارية الا انني اوافقك الراي من حيث القيم والبعد الديني والاجتماعي واخالفك الراي في البعد التطبيقي للادارة بالاخلاق حيث انني اؤكد على ان الادارة مفهوم علمي بحت وبرامج تنفيذية واسس منهجية وتسير في اتجاه الثواب والعقاب وتنمية الموارد البشرية وتاهيل العاملين ,ومع كل ذلك ارى ان الاخلاقيات الحسنة ذات الروح الطيب السمح تدعم التطبيق العملي للادارة ولاتعد الاخلاقيات بصورة منفردةمنفذا وحيدا للادارة .
    اتطلع بشوق للتعرف عليك واتشرف بمعرفتك وسوف اتصل بك عن طريق صديق مشترك لنا
    واقبلوا وافر الاحترام والتقدير

  11. #19
    الصورة الرمزية محمد رباع
    محمد رباع غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    40

    رد: الادارة بالاخلاق

    الاخ الاستاذ محمد المحترم
    بعد التحية ,,,,,,,,,,,
    فاقد الشيء لا يعطيه
    اعتقد ان من لا يملك الاخلاق لا يمكن له التعامل بها لهذا نرى الكثير من مؤسساتنا العربية لا تعتمد
    الا على الواسطة ومفاهيم بعيدة عن المهنية .
    و عودة للموضوع وهو الادارة بالاخلاق ارى ان الادارة بالاخلاق من اهم مقومات العمل الاداري في الوقت الحاضر وهي مطلب اساسي لترسيخ الحكم الرشيد بمعنى الشفافية والمسائله وغيرها من المفاهيم ذات العلاقة لذا علينا اذا ما اردنا ان نطبق مفهوم الادارة بالاخلاق ان نقوم ببعض التغيرات التي من شأنها ان تقودنا الى هذا المفهوم وعلينا ان نضع اختبارات تؤدي الى قياس درجة التعامل الاداري الاخلاقي داخل مؤسستنا لنعزز نقاط القوة ونعالج نقاط الضعف في ظل وجود فرص متاحة لتكريس المفاهيم الايجابية ومردوداتها على المؤسسة في حال تطبيق الادارة بالاخلاق .

    لذا علينا استبعاد من يفقد التعامل بالاخلاق داخل المؤسسة ولا اقصد اقصائه بل تحيده عن المواقع القيادية في المؤسسة اما اذا كان هنالك امكانية لترويضه يجب علينا ان تروضه لتكون الاخلاق من اسس العملية الالدارية لديه . ]

  12. #20
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: الادارة بالاخلاق

    بسم الله الرحمن الرحيم
    الاستاذ الفاضل / محمد
    بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    مقالك الرائع الفكر ( الاداره بالاخلاق )

    ان هذا الموضوع شيق جدا ولكن للاسف الشديد تخلو المكتبات العربيه من هذا الموضوع

    اخى العزيز ان هذا الفن من الاداره سوف يثبت التاريخ انه ارقى فن من فنون الاداره
    وهذا ليس عجيب لان هذا الفن من الاداره له تاصيل تاريخى ويكتب اسمه باسطر من ذهب فى صفحات التاريخ
    ولكن الاعجب ان تخلو مكاتبنا من كتاب يحتوى على هذا الفن مع العلم ان تاريخنا ينضح به
    وعلى سبيل المثال وليس الحصر
    1- الاداره العسكريه ( كان الرسول صلى الله عليه وسلم يضع حجرين على بطنه من الجوع فىغزوة الخندق فهو يشارك باقى الجنود " اليس هذا اداره بالاخلاق " )
    2- الاداره الاقتصاديه ( فى عهد عمربن عبدالعزيز كان قبل الخلافه من < اشيك > الناس ويلبس الملابس الانيقه ويقول انها خشنه على جسدى وبعد الخلافه يلبس الملابس الخشنه ويقول انها ناعمه على جسدى اليس هذا اداره بالاخلاق
    3- الاداره التعليميه ( وتتجلى فى قصة سيدنا موسى والعبد الصالح فى سورة الكهف " اليس هذا اداره بالاخلاق "
    4- ادارة الذات( وفى هذا حدث ولاحرج الحث على التسامح – الحث على القوه – الحث على طلب العلم – الحث على حسن الطلب – الحث على حسن البيع وعدم الغش - " اليس هذا اداره بالاخلاق "

    والامثله كثيره
    فارجو وانتم من اهل التخصص اخراج منتج من هذا الفن حتى نتقول للعالم ان فن الاداره هو منتج اسلامى الاصل ونقولها باعلى صوت ( هذه بضاعتنا ردت الينا )
    وجزاكم الله خيرا
    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

صفحة 2 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
الادارة الاستراتيجية
الإدارة الاستراتيجية كيف تكون مدير استراتيجي تحسن إدارة منظمتك استراتيجيًا وتحدد بدقة مكامن القوة والضعف لديك؟ وكيف تعرف معنى الفرصة وخطورة التهديد وتعرف... (مشاركات: 11)

فن الادارة
الادارة هي الحصول على نتائج من خلال اناس اخرين والادارة الجيدة هي مساعتدك لادارة الناس الدين انت مسؤل عنهم مباشرة (مشاركات: 0)

موسوعة الادارة-كتاب الادارة الحديثة-د/محمد عبد الغنى حسن هلال
موسوعة الإدارة الإدارة الحديثة Modern Management بعض الناس يظن أنه لايستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب... (مشاركات: 0)

فن الادارة
من المنظور التنظيمي يتم نعريف الإدارة على النحو التالى: http://www.hrdiscussion.com/imgcache/860.imgcache الإدارة هي إنجاز أهداف تنظيمية من خلال الأفراد... (مشاركات: 1)

مجلس الادارة
تنص المادة الخامسة من القانون رقم(1088) لسنة1970م فى شأن تنظيم المعاهد العالية الخاصةولائحته التنفيذية الصادرة بالقرار رقم (1088)لسنة 1971م على ما يأتى: مادة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات