الموضوع: طلب من اصحاب الخبرة
طلب من اصحاب الخبرة
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة و السلام على اشرف الانبياء و المرسلين
اما بعد
ان شاء الله انا على وشك بدء عملي الخاص المتمثل في مكتب للدعاية والاعلان وهو كالاتي :
- سيكون المكتب شراكة بيني وبين شريكين برأس مال صغير , انا والشريك الثاني سنوفر معدات المكتب بالاضافة لوازم التشغيل (المال) والشريك الثالث سيشارك بالمجهود فقط
- المكتب سيكون وسيط بين العميل و المطابع بالاضافة الى مهام اخرى في نفس المجال
- كيف استطيع حساب النسبة بيني وبين الشركاء (شريكين برأس المال و شريك بالمجهود ) بصورة شرعية بحيث لا اظلم احدا منهم او اظلم نفسي ؟؟ وكيف استطيع حساب الربح و الخسارة حسب الترتيب السابق ؟؟
- كيف تكون صيغة العقد بيننا ؟ وهل استطيع كتابة العقد بنفسي ام يجب ان يكون العقد عن طريق جهة قانونية معينة ؟؟
ملاحظة : هذا المشروع سيكون اول مشروع خاص بالنسبة لنا نحن الثلاثة ان شاء الله
شكرا واتمنى بأن لا اكون ثقيلا عليكم
رد: طلب من اصحاب الخبرة
السلام عليكم
اخونا الكريم
كيف استطيع حساب النسبة بيني وبين الشركاء (شريكين برأس المال و شريك بالمجهود ) بصورة شرعية بحيث لا اظلم احدا منهم او اظلم نفسي ؟؟ وكيف استطيع حساب الربح و الخسارة حسب الترتيب السابق ؟؟
يمكن التقسيم بنسبة الربع والثلاث ارباع بمعنى الربع للشريك بالمجهود والثلاثة ارباع للشركاء بالمال
وبالنسبة للخسارة ايضا على حسب نسبة توزيع الربح
كيف تكون صيغة العقد بيننا ؟ وهل استطيع كتابة العقد بنفسي ام يجب ان يكون العقد عن طريق جهة قانونية معينة ؟؟
يفضل كتابة العقد عند جهة قانونية منعا للمشاكل ان شاء الله
وبالتوفيق للجميع
رد: طلب من اصحاب الخبرة
مشكور اخي العزيز .. افدتني كثيرا وجزاك الله كل خير
رد: طلب من اصحاب الخبرة
شكرا اخي العزيز و جزاك الله خيرا
الله يوفقك يا غالي
رد: طلب من اصحاب الخبرة
شكرا جزيلا وتسلم اخي الغالي و جزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبه جامعيه اخر سنه لي بالجامعه وباقي لي 4 شهور على التخرج ان شاء الله
مطلوب منا في مادة التدريب التعاوني انه نعمل تقرير عن المكان اللي تدربنا فيه
ممكن... (مشاركات: 0)
دلوقتى موضوع( الكورسات و الدبلومات المتخصصة) دا انتشر جدا الفترة الفاتت بسبب الاهمية البالغة لة علشان هوا بيساعد الطلبة و غير الطلبة و المؤهلين و غير المؤهلين و اصحاب الخبرة و من ليس لديهم خبرة فى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخواني اخواتي عندي سؤال وهو : تاثير ادارة المعرفة على استراتيجية تدريب الموارد البشرية (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخواني اخواتي عندي سؤال وهو : تاثير ادارة المعرفة على استراتيجية تدريب الموارد البشرية (مشاركات: 0)
تم تعينى موخرا كمسئول عن شئون عاملين فى مزرعة لا تطبق اى من مهمات الموارد البشرية
ولكنى احاول تطبيق ذلك فهل يوجد خطة واضحة وسهلة لاقناع الادارة لتنفذيها فى الشركة (مشاركات: 3)
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس
