النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

#1
الصورة الرمزية السلفيتي
السلفيتي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
14

هام مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

[FLASH][/FLASH]
اخواني اخواتي في المنتدى انا طالب فلسطيني اعمل على مشروع تخرج من الجامعة بكالوريس بعنوان اثر الحوافز على اداء العاملين في المؤسسات الفلسطينيةارجو المساعدة في :توفير مراجع للموضوع
عناوين البحث المناسبة والمادة المناسبة
خطة للمشروع مقترحة
المساعدة في تصميم استبانة
لدراسة اثر الحوافز في الاداء
مع الشكر الجزيل سلفا لكل من يقدم

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
124

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

الأخ الفاضل السلفيتي

أرفق لك رسالة ماجستير بعنوان (تقييم أثر نظام الحوافز على مستوى أداء الموظفين في بلديات قطاع غزة الكبرى)

إعداد الطالب: باسم شراب
الجامعة الاسلامية - غزة

عبد الهادي قعقور
رام الله - فلسطين
الصور المرفقة

#3
الصورة الرمزية السلفيتي
السلفيتي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
14

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

اخي المفضال الكريم عبد الهادي
لا يسعني الا ان اقدم لك جزيل شكري وامتناني على ما تفضلت به
سائلا الله ان يجزيك الخير على اعانتك لي بهذه الرسالة
متمنيا التعرف عليك في الوطن

#4
الصورة الرمزية bilal akon
bilal akon غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
13

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

مشكور الف شكررررررررررررررررررر

#5
الصورة الرمزية adprince
adprince غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

يعطيك العافيه اخويه...


موضوع مفيد


اتمنالك التوفيق

#6
الصورة الرمزية osama bobo
osama bobo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

هام رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين" المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السلفيتي مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"
اخواني اخواتي في المنتدى انا طالب فلسطيني اعمل على مشروع تخرج من الجامعة بكالوريس بعنوان اثر الحوافز على اداء العاملين في المؤسسات الفلسطينيةارجو المساعدة في :توفير مراجع للموضوع
عناوين البحث المناسبة والمادة المناسبة
خطة للمشروع مقترحة
المساعدة في تصميم استبانة
لدراسة اثر الحوافز في الاداء
مع الشكر الجزيل سلفا لكل من يقدم
hghghghghhg'lsmdmlmds;lnsdknsdljbfkjvbxkjvbgsdavfv jhvsdsadf

#7
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم..اللهم احفظ فلسطين. مشكووووووووووووووووور يااخي الفاضل

#8
الصورة الرمزية rebbaha khaled
rebbaha khaled غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
6

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

بارك الله فيك يا أخي الفاضل

#9
الصورة الرمزية mohamed_hussein
mohamed_hussein غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
143

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

اتمني لك كل التوفيق النجاح موضوع مفيد جدا

#10
الصورة الرمزية المقدسيه
المقدسيه غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مشرفة شؤون موظفين
المشاركات
14

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

مشروع رائع جزاك الله خيرا ،اتمنى لك التوفيق ولجميع ابناء قطاع غزه الابيه ،
عسى الله ان يفرج همكم ويرفع عنكم الحصار

#11
الصورة الرمزية الزوي
الزوي غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
64

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

أتمنى لك النجاح والتوفيق يا صديقي في مشروعك

#12
الصورة الرمزية جهاد عواد
جهاد عواد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

مشكور كتير الاخ الفلسطيني صاحب ملف رسالة الماجستير المرفق والله انا كمان طالب ماجستير وعنوان رسالتي عن هادا الموضوع وشكرا الك كتير يا حب والله استفدت كتير من الدراسات السابقة بالذات والف شكر الك يا حب.

#13
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

شكرا اخي عبدالهادي على هذه الرسالة المفيدة جدا .. وجزاك الله خيرا

#14
الصورة الرمزية m3aaaz
m3aaaz غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
59

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

بحث مفيد وممتع

بارك الله فيك على المجهود الرائع

#15
الصورة الرمزية نسمة نسيم
نسمة نسيم غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

مشكوررررررررررررررررر حدا اخي الفاضل

إقرأ أيضا...
حصريا و أول مرة على الانترنت "ملخص" دورة "الذاكرة الخارقة " إعداد و تقديم رياض بن صوشة

لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملخص دورة " الذاكرة الخارقة ". المدرب: رياض بن صوشة - مرشح لدكتوراه الدولة في إدارة الأعمال حول رأس المال الفكــــــري. -... (مشاركات: 25)


ورقة بعنوان " تمكين العاملين مدخل معاصر للإصلاح الإدارى "

اقدم لكم اخوتي هذه الورقة .. ولا اعلم من معدها ... من الابحاث والدراسات التى تم اعدادها بالادارة المركزية للبحوث خلال عام 2009 نسأل الله ان يجعلها في ميزان حسناته .. (مشاركات: 8)


"غوغل" يثير "النعرة القومية" للإيرانيين بسبب "الخليج العربي"

عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)


مظلمتي عند "فيس بوك" - هذا ما جناه "الفيس" علي وما جنوتُ على أحد

مظلمتي عند "فيس بوك" هذا ما جناه "الفيس" علي وما جنوتُ على أحد علي عبدالعال قادتني الأقدار إلى إنشاء حساب أو على الأصح تنشيط حساب لي قديم كان مهملاً على "الفيس بوك"، لم يكن دافعي أكثر من... (مشاركات: 4)


تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة

تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


جلسات إرشاد الآباء وتربية الابناء تربية صحيحة

تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.


دبلوم ادارة المشتريات وإدارة سلاسل الامداد

شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض


دبلومة أساسيات تحليل النماذج المالية وتقييم الشركات

أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج