الموضوع: نصائح ومعلومات تفيدك في المقابلة الشخصية
نصائح ومعلومات تفيدك في المقابلة الشخصية
إخواني الأعضاء،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، حبيت أطرح هذا الموضوع للفائدة للجميع علماً ان هذه النقاط والنصائح مفيدة جداً ومهمة ويركز عليها الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية لك ، حيث انني أعمل في مجال الموارد البشرية وأجري مقابلات شخصية للمتقدمين وسأطرح قريباً نقاط تفيدك للوصول إلى أعلى المراتب في المنظمة بعد حصولك على الوظيفة التي تقدمت لها.
1 - من سيجري لك المقابلة ؟ إن كان مديرك المستقبلي هو من سيجري لك المقابلة، فستحتوي المقابلة على الكثير من التفاصيل. أما لو كان مدير شؤون الموظفين هو من سيجري المقابلة، فستكون التفاصيل أقل، ولكن ستبقى المقابلة اختبار لك.
2 - هل يوجد اختبار عليك القيام به؟ حاول معرفة ذلك قبل المقابلة واطلب أمثلة عن الأمور التي سيطلب منك أداءها.
3 - إن كانت لديك إعاقة، اتصل بالقسم الطبي في الشركة للقيام بالترتيبات اللازمة. قبل يوم من المقابلة، تأكد من قياهم بالترتيبات اللازمة.
4- خطط لرحلتك
اسأل عن الوقت الذي يستغرقه الطريق لمكان إجراء المقابلة، وكيفية الوصول له. اطلب خريطة للطريق أو اسأل عن العلامات المميزة .
5- تدرب على أن تكون على استعداد ذهني ونفسي لأي سؤال. قم بتحضير مقدمة عن نفسك في 30-45 ثانية (لتتحدث عن نفسك كعنصر قيم ومهم للشركة) مما سيساعدك على الإجابة على السؤال الافتتاحي المعتاد "حدثني عن نفسك
6 - لا ترفع صوتك وأنتَ تتحدّث ، وإلا ستعطي ذلك انطباعاً سيئاً عنك مما يقلل من فرص حصولك على العمل .
7- قم بمصافحتهم، وعرفهم بنفسك
8- لا تبادر بمصافحة صاحب العمل عندما تهم بالانصراف إلا إذا رغب هو في ذلك حتى لا تتسبب في إحراج نفسك وكن حريصا جدا عندما تهم بالانصراف وتجنب الاصطدام بالكراسي أو أي شيء موجود
9- لا تسأل أسئلة قد تثير علامات استفهام وتجنب الحركات الجسمانية السلبية
10 - اطلب التوضيح إذا لم تستفهم عن شئ حيوي وضروري ولا تطلب إعادة شرح الموضوع كاملا
11- أجب على الأسئلة بأكبر قدر ممكن من الشمول لا تسهب كثيراً في الإجابة بإعطائك معلومات إضافية لم تطلب منك. تجنب إجابات نعم ولا وكن مباشرا في إجابتك دون مقدمات
12- استخدم أمثلة لتبين إنجازاتك
13- عندما يسألُك شخصٌ سؤالاً روتينياً: (كيف حالك؟)؟ على أفضل حال والحمد لله (لا تقل ماشي الحال، لا بأس)
14- ماذا تعلمتَ اليوم ؟ يقدم إجابة، وأن تكون الاجابه مميزة
15- الاهتمام بالمظهر واللبس و تقليم الأظافر وعدم مضغ الحلوى أو اللبان والتدخين حتى لو عرض عليك المسئول سيجارة اعتذر بأدب وعدم ترك جوالك مفتوحا أو الرد على مكالمة أثناء المقابلة
رد: نصائح ومعلومات تفيدك في المقابلة الشخصية
thanks it was realy woirth noting
رد: نصائح ومعلومات تفيدك في المقابلة الشخصية
كل الشكر لك على النصائح المفيدة
رد: نصائح ومعلومات تفيدك في المقابلة الشخصية
جزاك الله خيرا ،انا على وشك اجراء مقابلة لذلك اهتم بتلك المواضيع ، اتمنالك مزيد من التقدم
رد: نصائح ومعلومات تفيدك في المقابلة الشخصية
الله يعطيك العافية ومشكووووور اخوي
رد: نصائح ومعلومات تفيدك في المقابلة الشخصية
[B]
[/B] لفتات جيده جزاك الله خيرا
رد: نصائح ومعلومات تفيدك في المقابلة الشخصية
شكررررررررررررررررررررررر را
رد: نصائح ومعلومات تفيدك في المقابلة الشخصية
نصائح قيمة شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااا
رد: نصائح ومعلومات تفيدك في المقابلة الشخصية
جزاك الله خيرا على هذه النصائح القيمة.
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
ما هي المقابلة الشخصية
وما الهدف منها
وكيف تستعد للمقابلة
وكيف تتصرف اثناء المقابلة
كل هذا تجدونه في المرفق الذي اعدته وزارة العمل السعودية (مشاركات: 9)
لكي يتحقق النجاح في إجراء المقابلة الشخصية لأية متقدم لأية ظيفة، بمعنى أدق: انه لكي يتحقق الهدف الأساسي من المقابلة وهو حسن الاختيار والحصول على الشخص المناسب بالفعل لكل منصب ووظيفة، فإنه يجب ان يسبق... (مشاركات: 17)
انا في صدد عمل بحث عن المقابلة الشخصية الاكترونية
ولا ادري كيف ابدء أو وماهي اسس ومعايير المقابلة الشخصية
هل تفيدونني وبصفة عاجلة (مشاركات: 1)
السلام عليكم ................
ياشباب ويابنات تكفون والله تعبت وانا ادور دورة خاصة بالمقابلات الشخصية في جده او الشرقية
تكفون اللي يعرف يرسل على ايميلي اسم المعهد او الرقم تكفون وربي محتاجها... (مشاركات: 1)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج تدريبي موجه للشركات التي ترغب في ضمان حماية الشبكات والبيانات والاصول الرقمية من الهجمات السيبرانية بانواعها وسيتمكن المتدربون من استخدام ادوات الكشف عن الهجمات والتهديدات وتطبيق الحلول الأمنية لتعزيز الحماية. وسيتعرفون على استراتيجيات حماية البيانات الحساسة واستخدام التشفير البروتوكولات المختلفة المستخدمة لحماية المعلومات
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي