الموضوع: مطلوب مهندسين للعمل في مجال التدريس
مطلوب مهندسين للعمل في مجال التدريس
الأخوة الأعزاء، بعد التحية
مطلوب للعمل في دولة خليجية عدد من حملة شهادة الدكتوراه فقط من المهندسين لغايات التدريس في كافة تخصصات الهندسة، ولن ينظر بأي طلبات لا تلتزم بالشروط. يرجى إدراج عنوان البريد الالكتروني. ومن شروط التوظيف خبرة عملية مثبتة في التدريس، ورسائل التوصية من أماكن العمل السابقة، ويفضل من له أبحاث منشورة في مجال تخصصه.
يرجى العلم انه سيتم الاتصال فقط مع الذين يقع عليهم الخيار الأولي. وشـــكرا
التعديل الأخير تم بواسطة حسن كريميد ; 12/11/2009 الساعة 14:45
سبب آخر: حذف الايميل
رد: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مشكور وارجو الافادة اكثر وجزاك الله كل خير
ان يكون حاصل على بكالوريوس هندسة مدنية خبرة من 2 الى 5 سنوات ان يكون المتقدم مصري الجنسية ومقيم بمصر ترسل السيرة الذاتية على ايميل Hire@elite-eg.com (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين للعمل بمكتب هندسي استشاري ذو خبرة وكفاءة عالية
معماري +مدني +مساح +رسام
لتفاصيل والاستفسار وارسال السيرة الذاتية على الايميل
sales@a300a.com (مشاركات: 1)
مطلوب مهندسين ضبط جودة للعمل بمصنع خرسنات بالسعودية
يتم ارسال السيرة الذاتية عبر الاميل لتحديد موعد للمقابلة
بيانات الاتصال
Email : shimaacute@yahoo.com
ت : 35825434 / 35825410 / 0145508580 (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين زراعيين دواجن تسمين للعمل فورا بشركة موسيز تريد انترناشيونال
برجاء ارسال السيرة الذاتية (CV) على الايميل
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
او على الفاكس
22706580
او... (مشاركات: 1)
مطلوب مهندسين وفنيين ( يمكنكم الاطلاع على المرفق للمزيد )
م
المسمى الوظيفي (مشاركات: 0)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل