النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: تعميم قوي للموظفين

  1. #1
    الصورة الرمزية عبد الفتاح غربيه
    عبد الفتاح غربيه غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مبيعات
    المشاركات
    4
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ عبد الفتاح غربيه

    تعميم قوي للموظفين

    [FLASH]
    برجاء مساعدتي بإصدار تعميم قوي لموظفي الشركة بعدم التحدث والجدال حول الامور السياسية والرياضية والجنسية والدينية خلال ساعات العمل الرسمية.
    [/FLASH]

  2. #2
    الصورة الرمزية aboalmohnad
    aboalmohnad غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    6
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ aboalmohnad

    رد: تعميم قوي للموظفين

    الموظفين يقضون وقتهم في العمل أكثر من المنزل
    إذا منعوا من كل هذا هل سيتكلمون مثل النساء مثلاً عن المسلسلات وفلان عمل وفلان جاب وفلان سافر
    أستغرب من تصرف بعض الإدارات وتفكيرهم السلبي دائماً
    أشغلهم بالأفضل بأسلوب الترفيه في العمل
    ولن تسمع ذلك ولن يجدوا الوقت له

  3. #3
    الصورة الرمزية halraay
    halraay غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    119
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ halraay

    رد: تعميم قوي للموظفين

    أخي العزيز ارى ان يتم عمل تعميم بإسلوب مقنع وليس منفر وعلى ان يكون التعميم بصيغة الطلب والترجي في بداية الأمر على ان يكون مثلا
    الإخوة / الاعزاء موظفي الشركة
    بعد التحية والاحترام
    يلاحظ انه يوجد بعض الموظفين ينشغلون بالتحدث عن السياسات والأخبار التي لا تخدم العمل وهذا الأمر مخالف لأنظمة الشركة ولوائح العمل وعليه نأمل من الإخوة الإلتزام بعدم ضياع الوقت المخصص لإداء الواجبات الوظيفية .
    وعليه لزم التنويه الي الجميع حرصا على المصلحة العامة
    شاكرين حسن تفهمكم معنا و
    وتقبلوا خالص تحياتنا ،،
    إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    491

    رد: تعميم قوي للموظفين

    تنبيــــــــه هـــــــــــام
    عناية السادة العاملين المحترمين
    نوجه عناية سيادتكم انه خلال الفترة الأخيرة قد لوحظ ازدياد حاجة العاملين الى اجراء المحادثات الجانبية فيما يتعلق بالمواضيع ......... والتى قد تؤثر سلبيا على حركة سير العمل علما بأن هذا يتنافى تماما مع سياسة وتعليمات العمل لدى شركتنا الموقرة وذلك استنادا الى المادة رقم .... باب.... من لائحة العمل وايماء الى ذلك نرجو من سيادتكم مشكورين الالتزام الكامل بما هو ورد من تعليمات وشروط تفاديا لتوقيع ما يتناسب من جزاءات تأديبية لمخالفى القواعد العامة.

    وتفضلوا سيادتكم بقبول وافر التحية والاحترام


    قمـــر السنوســــى
    مدير موارد بشرية

موضوعات ذات علاقة
تعميم ثقافة الاختراع و الإبتكار الوظيفي
تعميم ثقافة الاختراع المقصود بثقافة الاختراع هو بيئة العمل التي تشجع الموظفين – من مهندسين وعلماء وطلاب وفنيين- على ابتكار الجديد في منتجات الشركة أو تطوير ... (مشاركات: 0)

تدقيق وتثبيت رواتب المعلمين غير القطريين حسب تعميم إدارة الموارد البشرية بالأعلى للتعليم
أبرق قسم الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم تعميما لكافة أصحاب التراخيص من أجل تعديل رواتب الموظفين المقيمين، بعد اعتماد اللائحة الجديدة للأجور... (مشاركات: 0)

تعميم 3855/8
اخوانى السلام عليكم هل يستطيع احد مساعدتى فى ايجاد نص هذا التعميم الخاص باسترداد رسوم التأشيرات حيث ان شركتنا قاربت على انتهاء المهلة السنتين ولم تستغل كل... (مشاركات: 0)

تعميم 3855/8
(مشاركات: 0)

مكتبة الإسكندرية تستضيف مؤتمر «ويكيمانيا 2008» وتساهم في تعميم ثقافة المصادر المفتوحة على «الويب»
تعتزم مؤسسة «ويكيميديا» Wikimedia، وهي منظمة تسعى الى تطوير المحتوى على الإنترنت ونشره مجانًا وبلغات مختلفة، عقد مؤتمرها السنوي «ويكيمانيا» خلال صيف 2008 في... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات