السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وانتم بخير
حبيت اسال هل تسمى الادارة المالية التي يتبعها شعبة الصندوق وشعبة المشتريات وشعبة المحاسبة وشعبة اجور الدور ام تسمى قسم الادارة المالية
ارجوا افادتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وانتم بخير
حبيت اسال هل تسمى الادارة المالية التي يتبعها شعبة الصندوق وشعبة المشتريات وشعبة المحاسبة وشعبة اجور الدور ام تسمى قسم الادارة المالية
ارجوا افادتي
السلام عليكم
الادارة المالية وهى التى يندرج تحتها الاقسام التالية :
- قسم المحاسبة العامة
- قسم محاسبة التكاليف
- قسم الصناديق المالية (وهم امناء الصناديق)
- قسم الاصول الثابتة
- قسم ادارة البرامج المحاسبية (ORACLE Finance System )
- هناك بعض الشركات التى تدرج ادارة المستحقات والتعويضات ضمن الادارة المالية وهو خطا بل يجب ان تندرج تحت ادارة الموارد البشرية
- وايضا هناك بعض الشركات التى تدرج ادارة تحصيل الديون تحت الادارة المالية وهذا ايضا خطا لانها يجب ان تكون ادارة منفصلة
ارجو ان اكون قد افدتك
مع التحية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... نود الإفادة بأنه إذا كانت التقسيمات التنظيمية بمستوى شعب (مثل شعبة الصندوق، شعبة المحاسبة، .......)، فإن التقسيم الرئيسي الأعلى للإشراف على هذه الشعب يكون بمستوى قسم، وفي هذه الحالة يطلق عليه قسم الشؤون المالية أو قسم الحسابات. أما إذا كان التقسيم الرئيسي بمستوى إدارة (مثل إدارة الشؤون المالية أو إدارة الحسابات)، فإن التقسيمات التنظيمية الأدنى تكون بمستوى قسم (مثل قسم الصندوق، قسم المشتريات، ......). وإجمالاً فإن ترتيب التقسيمات التنظيمية من الأعلى إلى الأدنى تكون كالتالي: إدارة - قسم - شعبة.
جزاكم الله خير استفدت منكم كثيرا لا حرمنا الله امثالكم
1- مدى حاجة التنظيم إلى تكوين اللجان والدور المسند إليها : • مدى إشتمال الهيكل على لجان . • تحديد دور اللجنة (تنسيقية – تنفيذية – إستشارية – تحكيمية) . • علاقات اللجان بعضها ببعض والتقسيمات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم جميعا لدي سؤال في الموارد البشرية وهو ماهو الفرق بين التنمية والتطوير للموارد البشرية وماهو الفرق بين التدريب والتعليم للموارد البشرية ارجو منكم الاجابه على سؤالي تحياتي (مشاركات: 3)
السلام عليكم الى الاخوة الافاضل.. طلب مني فى العمل ان تاخذ جميع الفورمات ( الاستمارات) طابع ادارة الجودة او بالاحرى الايزو .. اقصد طلبات الاجازات النقل الترقي الاستئذان او الاجازة المرضية... (مشاركات: 0)
إلى خبراء الإدارة والموارد البشرية حفظهم الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في البداية أود أن أتقدم لكم بجزيل الشكر والتقدير لما تقومون به من خدمات وأعمال ، تساهم في تطوير العلاقات... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات