مبادر
أنا صاحب عمل ولدي أكثر من 200 موظف متوزعين في أنحاء البلد ولا أجد الطريقة الأنسب لعمل حساب رواتبهم حيث أنني أقوم بالإدخال اليدوي لهم
الذي أحتاجه هو برنامج على الأكسل أو أكسس يقوم بحساب الراتب بمجرد إدخال عدد ساعات العمل في الشهر وقيمة الساعة من راتب لكل موظف ويفضل إذا كان يقوم بتوزيع عمالي نسبة إلى مواقع عملهم
السلام عليكم السلام عليكم السلام عليكم السلام عليكم السلام عليكم السلام عليكم
السلام عليكم
فكره ممتازه راح احاول عمل هذا البرنامج و ربنا يسهل .
مبادر
وأنا أنتظر منك ومن من يستطيع البرنامج بأقرب وقت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الكرام في هذا الصرح الشامخ محتاج برنامج مختصر للموظفين اعمل في اداره حكوميه صغيره ولااعرف فالمبرمجه شيء المطلوب بالبرنامج : ما يلي 1بيانات الموظف مرة... (مشاركات: 7)
انا اعمل في شركة إستثمارات في قسم شؤون الموظفين,واجد صعوبة في حساب الإجازات والمغادرات لدى الموظفين خصوصا لإن الموظف الذي كان قبلي لم يكن يحسب اي شئ لذلك مهمتي صعبة وهي ان اقوم بحساب الاجازات من سنة... (مشاركات: 17)
السلام عليكم و رحمة الله إيمانا منا بأهمية المنتدى و تقديرا للمجهود الرائع الذى تبذله أدارته و على رأسها السيد محمد أسماعيل و زملائه كنا قد وعدنا منذ عام تقريبا بأصدار برنامجنا TimeRoll و الذى... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني في الله انا محتاج برنامج لشئون العاملين لمعهد عالي والرجاء تصميمه لي باسم المعهد العالي لتقنيات الفنون ويحتوي علي الخانات الضرورية للموظفين وجزاكم... (مشاركات: 4)
السلام عليكم محتاج برنامج ضرورى جدا حسابات للموظفين والتقارير الحسابية اليومية والشهرية لمكتب دعوة (مشاركات: 4)
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس