الموضوع: إدارة السلوك الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال
إدارة السلوك الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال
في الفكـر الإداري المعاصر أعطي للنشاطـات الاجتماعية التي تقوم بها المنظمات أهمية بالغة، حيث أصبح عليها الأخذ بالحسبان تبني أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية عند تعاملها مع بيئتها الداخلية والخارجية، وفي حالة انتهاكها للمعايير والضوابط الأخلاقية مهتمة في ذلك بمصلحتها الذاتية على حساب مصلحة المجتمع، فإنها تواجه بالنقد والإساءة ومعاقبتها قانونيا، وأحيانا خسارتها لحصتهـا السوقية، لأن كل منظمـــة لا تعمل من منطلق فلسفـة المسؤولية الاجتماعيـة والسلـوك الأخلاقي، تملك صورة سيئة في وسط البيئة المحيطة بها، وعليه فإن هذا البحث يهدف إلى الإجابة على السؤال الجوهري الآتي: كيف يتم إدارة السلوك الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال؟
وللإجابة على هذا السؤال سوف نتطرق في هذه المداخلة للعناصر الآتية:
أولا: المسؤولية الاجتماعية ومجالات تطبيقها.
ثانيا: أخلاقيات الإدارة ومجالات تطبيقها.
ثالثا: فهم التداخل بين أخلاقيات الإدارة والمسؤولية الاجتماعية.
رابعا: إدارة السلوك الأخلاقي في منظمات الأعمال.
خامسا: إدارة المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال.
الدراسة في المرفقات:
الالتزام بالجانب الأخلاقي في التعامل مع الناس عموماً وفي المعاملات المالية خصوصاً أمر لا يختلف في وجوبه وأهميته وفضله أحد، وقد جاء الإسلام مؤكداً على أهمية الجانب الأخلاقي في التعامل مع الآخرين فقال... (مشاركات: 2)
أهمية التدريب لمنظمات الأعمال . التدريب له أهمية كبيرة في العصر الذي نعيش فيه. إن التطور التكنولوجي والعلمي بات سريعاً بحيث أننا باستمرار بحاجة لتعلم مهارات وعلوم جديدة. ليس هناك مثال أشهر أو أوضح... (مشاركات: 0)
السياسة في منظمات الأعمال
تعتبر السياسة إحدى المفاهيم الإدارية التي تتضمن على إرشاد متخذي القرار في المنظمة وتحكم تنفيذ الأعمال وتساهم في تنظيم العلاقات الداخلية والخارجية للمنظمة ، فهي أداة... (مشاركات: 5)
التغيير في منظمات الأعمال المعاصرة من خلال مدخل إدارة الجودة الشاملة
إعــداد :
يحي برويقـات عبد الكريـم (مشاركات: 4)
نشرت مجلة الموارد البشرية الأمريكية تقريرا حول دراسة أعدتها شركة (LRN) الأمريكية - وهي شركة في لوس أنجلوس متخصصة في أخلاقيات الشركات وقضايا الالتزام الأخلاقي - حول تأثير الانضباط الأخلاقي على... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.
اذا كنت مديرا او مسئولات وتقع على عاتقك اجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها.
برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.
برنامج "محترف تسويق معتمد" يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب وتطبيق استراتيجيات التسويق الحديثة وفقاً لافضل الممارسات العالمية، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم التسويقية في الأسواق التنافسية. يتميز البرنامج بتركيزه على الجمع بين المعرفة النظرية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
رد مع اقتباس