التوظيف وإستقطاب العمالة

المقدمة :-
تطورت أهمية التوظيف وإصطياد العمالة من أن القدرة على إستقطاب العمالة تتيح لك التعامل مع فرص العمل بمؤسستك والتى ترى شغلها مستحيل. تضمن هذه العملية أن المرشحين الذين تضعهم فى المقدمة هم أفضل الأشخاص المتاحين فى سوق العمل. إن المرشحين الذين تم إستقطابهم مطلوبين جداً ولا يفضلون أن يكونوا متاحين بالطريقة المعتادة التي يستهدفها فروع الموارد البشرية لإستقطاب الموظفين ذو مهارات نادرة وجودة حصرية. ويمكنك إستخدام هذه الطريقة فى الوظائف الكبيرة والصغيرة معاً. كما تساعدك طريقة إستقطاب العمالة للحصول على رسوم كاملة للإحالات. هذا البرنامج مناسب للمديرين الذين يتمنون إضافة مهارة إستقطاب وإصطياد العمالة لقائمة مهاراتهم.
أهداف البرنامج :-

  • إكتشاف أهمية التوظيف و إستقطاب العمالة وأثره على تطور المؤسسة
  • إكتساب فهم متقدم لعملية التوظيف
  • تقييم المصادر والجهود المبذولة فى عملية التوظيف
  • تشكيل المعرفة بعملية التوظيف و إستقطاب العمالة
  • تعريف طرق وأساليب إختيار الموظفين
  • تعريف أفضل مذهب إستقطاب العمالة وإستنباط أساليب الجذب المطلوب
  • وصف المرشحين المحتملين

محتويات البرنامج :-

  • التوظيف كجزء من التخطيط للموارد البشرية
  • عملية التوظيف وتقنياتها
  • المهارات والوسائل المطلوبة لعملية التوظيف الفعالة
  • أهمية إستقطاب العمالة
  • فروع الموارد البشرية المستهدفة فى عملية التوظيف
  • منهج عملية صيد العمالة
  • تجميع الأسماء وعمل ملف تعريفي لهم (وصفهم)
  • تعريف محفزين المرشح
  • المكالمة لإستقطاب الموظف والمحادثات اللاحقة
  • بيع مميزات الوظيفة للمرشح
  • نظرة عامة على هيكل المصروفات ومستوى العملاء
  • التعامل مع الإهتمام / الإعتراض
  • إدارة عملية التوظيف وإستقطاب العمالة

مكان الكورس: القاهرة

 للإشتراك و للإستعلام :-
 تليفون : 37614343 / 02
 موبيل : 5938223 / 012
 فاكس : 37605363 / 02
 الموقع الالكترونى :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]