الموضوع: مهندس معمارى / مدنى متواجد فى الرياص يبحث عن عمل فى شركة او موسسه
مهندس معمارى / مدنى متواجد فى الرياص يبحث عن عمل فى شركة او موسسه
التعديل الأخير تم بواسطة businessman20100 ; 10/8/2013 الساعة 00:28
مهندس معمارى محمد ابراهيم الصيرفى
مصرى مقيم فى جدة
العديد من الديكورات والتصميمات الخارجية للعديد من الفيلات والعمائر
والمبانى الادارية والتجارية فى جدة و الرياض ومكة والباحة والقاهرة
للتعرف اكتر... (مشاركات: 0)
مهندس مدنى خريج جامعة القاهرة ابحث عن فرصة عمل مناسبة
باحدى دول الخليج العربى ويفضل السعودية للحصول على سيرتى الذاتية يرجى الاتصال بى على
... (مشاركات: 1)
مهندس مدنى ابحث عن فرصة عمل مناسبة للحصول على سيرتى الذاتية الاتصال برقم 0550123038 (مشاركات: 0)
مهندس مدنى خريج جامعة القاهرة ابحث عن فرصة عمل مناسبة باحدى دول الخليج العربى ويفضل السعودية للحصول على سيرتى الذاتية يرجى الاتصال بى على
... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندس مدنى خبرة لا تقل عن خمس سنوات للعمل فى احدى الشركات المساهمة الزراعية من تتوافر به الشروط برجاء ارسال السيرة الذاتية عبر البريد الالكترونى التالى :
aymin2040@hotmail.com (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
رد مع اقتباس