الموضوع: برنامج كامل لجميع عمليات الموارد البشرية
رد: برنامج كامل لجميع عمليات الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخواني الأعزاء
أخي الفاضل أبو حمدي
بالنسبة للشاشة الخاصة بإدخال الرواتب فهي خاصة بالرواتب الشهرية وهي التي يتم من خلالها إنزال جميع الرواتب الخاصة بالشركة أو المؤسسة التي تعمل بها وبها حقل مسمى تأدية وهي حقل مهم جدا حيث لابد من التأشير عليه عقب إنزال راتب الموظف لكي يظهر معك في المسير وعدم التأشيرعليه يعني عدم ظهور الموظف داخل المسير لذلك يجب التأشير علي هذا الحقل
::
بالنسبة لشاشة طلب صرف راتب وهي المعنية بطلبات الصرف خلال الشهر ويتم الطباعة من زر طباعة مباشرة دون التأشير على حقل تأدية .. على سبيل المثال موظف له أجازة أو مستحقات راتب لم تصرف وليس لها علاقة بالراتب الشهري يمكن إنزالها وصرفها عن طريق هذه الشاشة
::
فائدة وجود شاشاتين واحده للراتب والأخرى للصرف خارج المسير تتيح مرونة أكثر للمستخدم وعدم وجود إلتباس في عملية الصرف مع الملاحظة أنه لابد من الكتابة داخل الملاحظات الخاصة بطلب الطرف أنه تم الصرف خارج المسير أو تم الصرف بطلب صرف
::
ملحوظة هامة
أنه لابد من الترحيل أولا سواء الرواتب أو طلبات الصرف قبل فتح شهر جديد أو حذف طلب صرف وهذا هام جداااااا لأن بعد الترحيل يتم تجميع بيانات الصرف سواء رواتب او طلبات صرف داخل جدول واحد لجميع عمليات الصرف وذلك لتكون واضحة في شاشة تأدية موظف وهذه الشاشة عند استخدامها للاستعلام عن الرواتب الخاصة بأي موظف كل شهر على حدا من حيث سواء صرف بالمسير أو خارج المسير بطلب صرف كذلك جميع الاستحقاقات أو الحسميات .
::
بالنسبة للتأدية فهي نوعان تأدية ورقية من خلال إثبات راتب الموظف واستحقاقه الشهري داخل ملف خاص بتأدية الموظف والتأدية عن طرق البرنامج ( الإلكترونية )
::
أتمنى أن يكون الشرح كافي وأن يكون مفيد
أتمنى للجميع الاستفادة ودوام التوفيق ... وتحت أمر الجميع في أي استفسار سواء برمجي أو في مجال الموارد البشرية بصفة عامة
الاخوة الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
البرنامج المرفق برنامج متكامل يحتوي كافة بيانات الموظفين وكافة المعاملات المتعلقة بهم من ملفات وسجلات وتقارير مكتب العمل والجوازات والتأمينات... (مشاركات: 655)
برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الاعزاء المشرفين والاعضاء
يعتبر هذا المنتدى صرح من الصروح الشامخة فى... (مشاركات: 40)
ملخص الدور :
يعمل اخصائي الموارد البشرية على تنمية واستثمار الموارد البشرية
وذلك من خلال توفير التدريب , التأهيل ، التطوير , والتوظيف في بيئة مشجعة وذات جوده وتميز في الإعداد .
الاهداف العامة :... (مشاركات: 87)
عرض مفصل لعمليات اخصائى الموارد البشرية (مشاركات: 27)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام المرجو المساعدة بالحصول على جدول لجميع كاتب وشركات سفر وسياحة بالامارات وشكرا على حسن تعاونكم معنا . (مشاركات: 0)
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.