الموضوع: برنامج كامل لجميع عمليات الموارد البشرية
رد: برنامج كامل لجميع عمليات الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخواني الأعزاء
أخي الفاضل أبو حمدي
بالنسبة للشاشة الخاصة بإدخال الرواتب فهي خاصة بالرواتب الشهرية وهي التي يتم من خلالها إنزال جميع الرواتب الخاصة بالشركة أو المؤسسة التي تعمل بها وبها حقل مسمى تأدية وهي حقل مهم جدا حيث لابد من التأشير عليه عقب إنزال راتب الموظف لكي يظهر معك في المسير وعدم التأشيرعليه يعني عدم ظهور الموظف داخل المسير لذلك يجب التأشير علي هذا الحقل
::
بالنسبة لشاشة طلب صرف راتب وهي المعنية بطلبات الصرف خلال الشهر ويتم الطباعة من زر طباعة مباشرة دون التأشير على حقل تأدية .. على سبيل المثال موظف له أجازة أو مستحقات راتب لم تصرف وليس لها علاقة بالراتب الشهري يمكن إنزالها وصرفها عن طريق هذه الشاشة
::
فائدة وجود شاشاتين واحده للراتب والأخرى للصرف خارج المسير تتيح مرونة أكثر للمستخدم وعدم وجود إلتباس في عملية الصرف مع الملاحظة أنه لابد من الكتابة داخل الملاحظات الخاصة بطلب الطرف أنه تم الصرف خارج المسير أو تم الصرف بطلب صرف
::
ملحوظة هامة
أنه لابد من الترحيل أولا سواء الرواتب أو طلبات الصرف قبل فتح شهر جديد أو حذف طلب صرف وهذا هام جداااااا لأن بعد الترحيل يتم تجميع بيانات الصرف سواء رواتب او طلبات صرف داخل جدول واحد لجميع عمليات الصرف وذلك لتكون واضحة في شاشة تأدية موظف وهذه الشاشة عند استخدامها للاستعلام عن الرواتب الخاصة بأي موظف كل شهر على حدا من حيث سواء صرف بالمسير أو خارج المسير بطلب صرف كذلك جميع الاستحقاقات أو الحسميات .
::
بالنسبة للتأدية فهي نوعان تأدية ورقية من خلال إثبات راتب الموظف واستحقاقه الشهري داخل ملف خاص بتأدية الموظف والتأدية عن طرق البرنامج ( الإلكترونية )
::
أتمنى أن يكون الشرح كافي وأن يكون مفيد
أتمنى للجميع الاستفادة ودوام التوفيق ... وتحت أمر الجميع في أي استفسار سواء برمجي أو في مجال الموارد البشرية بصفة عامة
الاخوة الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
البرنامج المرفق برنامج متكامل يحتوي كافة بيانات الموظفين وكافة المعاملات المتعلقة بهم من ملفات وسجلات وتقارير مكتب العمل والجوازات والتأمينات... (مشاركات: 655)
برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الاعزاء المشرفين والاعضاء
يعتبر هذا المنتدى صرح من الصروح الشامخة فى... (مشاركات: 40)
ملخص الدور :
يعمل اخصائي الموارد البشرية على تنمية واستثمار الموارد البشرية
وذلك من خلال توفير التدريب , التأهيل ، التطوير , والتوظيف في بيئة مشجعة وذات جوده وتميز في الإعداد .
الاهداف العامة :... (مشاركات: 87)
عرض مفصل لعمليات اخصائى الموارد البشرية (مشاركات: 27)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام المرجو المساعدة بالحصول على جدول لجميع كاتب وشركات سفر وسياحة بالامارات وشكرا على حسن تعاونكم معنا . (مشاركات: 0)
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية