الموضوع: العلاقة بين الأمن و السلامة المهنية و الولاء
العلاقة بين الأمن و السلامة المهنية و الولاء
من خلال ما تقدم من تفصيل حول كل من الولاء التنظيمي والأمن والسلامة المهنية، لابد وأن تكون العلاقة قوية مما تم استعراضه واستقراؤه بينهما، فلأداء الإنساني الجيد يعتمد بالدرجة الأولى على رغبة الفرد واستعداده وقدرته على العمل، ومدى قدرة المنظمة على خلق روابط بينها و بين أفرادها تصل في بعض الأحيان إلى حد الروابط المصيرية، التي يـُعبـّر عنها إداريا ً بالولاء التنظيمي، في أعلى درجاته من خلال العمل على تحقيق أهداف المنظمة وأهداف أفرادها معا ً، ولن يتحقق هذا الجو من الانسجام والتفاعل البنـّاء لكلا الطرفين إلا من خلال تأمين المنظمة لبيئة العمل المناسبة التي تتوافر فيها كل مسببات الأمن والسلامة المهنية والنظام والمحافظة على الموظفين نفسيا ً وجسديا ً فهم المورد الأهم لأي منظمة، وحمايتهم والحفاظ عليهم وتطويرهم هدف أسمى للمنظمات التي تنشد الاستمرارية في العمل والإنتاج، وتهدف إلى النمو والتطور، لذا لابد لهذه المنظمات من الالتزام بقواعد الأمن والسلامة المهنية وتجنيب العمال الأخطار والأمراض المهنية وإصابات العمل، من خلال توعيتهم وتأمين متطلبات العمل اللازمة للوقاية والضمان، وهذا من جهته يؤدي إلى رضا العاملين عن عملهم وأدائه بالشكل الأنسب الذي يحقق الكفاءة والفعالية ويزيد من الإنتاجية و يقوي رابطة الفرد بمنظمته ويصله بها نفسيا ً وجسديا ً ويزيد من ولائه وانتمائه لها وارتباطه بها، وهنا يبرز دور الأبحاث والدراسات في هذا المجال والتي من دورها أن توضح العلاقة بين هذين المتغيرين ( محل الدراسة ) وعناصرهما المختلفة، وتبرز دور كل منهما في حياة المنظمات، وبالتطبيق على المنشآت الصناعية والخدمية السورية، والتوصل إلى أهم الممارسات والإجراءات التي من هدفها زيادة ولاء ورضا العاملين في المنظمات السورية بشكل خاص والعالمية بشكل عام .
كان المفهوم سابقا ً يعني الوقاية التقنية و الحماية الصحية ، ولكن مع تطور المجتمعات و وسائل الإنتاج أصبحت الصحة و السلامة المهنية أكثر شمولية في مفهومها ، حيث تعدت المفهوم السابق لتشمل جميع الاحتياطات... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات عن بدأ التسجيل بدورة :
دورة اساسيات السلامة العامة ومكافحة الحريق
دورات أخرى في السلامة و مكافحة الحرائق :
الأسس الفنية للتحقيقات الجنائية ( ورشة عمل... (مشاركات: 0)
ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات
www.itcegy.com
في المواعيد التالية
25 من أكتوبر " من 25 إلى 29 أكتوبر "
و من 1 إلى 5 نوفيمبر 2009
بالإسكندرية - مصر
دروة تدريبية في مجال الأمن الصناعي ... (مشاركات: 2)
ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات
www.itcegy.com
في المواعيد التالية
25 من أكتوبر " من 25 إلى 29 أكتوبر "
و من 1 إلى 5 نوفيمبر 2009
بالإسكندرية - مصر
دروة تدريبية في مجال الأمن الصناعي ... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية