الموضوع: يحق للموظفة مغادرة مقر عملها ساعتين يومياً لإرضاع وليدها
يحق للموظفة مغادرة مقر عملها ساعتين يومياً لإرضاع وليدها
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أنه يجوز للموظفة في الجهات الاتحادية بعد عودتها من إجازة الوضع أو الإجازة المتصلة بها، ولمدة 4 أشهر من تاريخ بدء العمل تجزئة ساعتي الرضاعة المستحقة لها، جزء في بداية الدوام الرسمي، وجزء آخر في نهايته حسب رغبة الموظفة .
وأضافت رداً على سؤال ورد لفريق الاستشارات القانونية التابع لها من إحدى الوزارات حول مدى جواز تجزئة ساعتي الرضاعة، بحيث تكون ساعة في بداية الدوام، وأخرى في نهايته، أن الموظفة تستحق بعد إجازة الوضع ولمدة 4 أشهر، ساعتي رضاعة يومياً لوليدها، حيث يحق لها مغادرة مقر العمل لمدة ساعتين يومياً، سواء تمت المغادرة عند بدء ساعات العمل الرسمي أو في نهايته . كما تلقت الهيئة استفساراً آخر من إحدى الجهات الاتحادية حول مدى جواز مرافقة موظف لمريض مقيم خارج الدولة واعتمادها من سفارة الدولة التي يتعالج فيها المريض، حيث أكدت أن مفهوم إجازة مرافقة مريض خارج الدولة، تعتبر من الإجازات الاستثنائية التي يجوز للوزير أو من يفوضه الترخيص بها للموظف المواطن، بغض النظر عن درجة القرابة . وأضافت أن الترخيص بهذه الإجازة يجب أن يكون في الوقت نفسه، بناء على توصية من جهة طبية رسمية، تفيد بحاجة المريض إلى مرافق، وتعريف الجهة الطبية الرسمية في القانون ولائحته التنفيذية ينصرف إلى المستشفيات والمراكز الصحية الحكومية ووزارة الصحة والهيئات الصحية المحلية العاملة داخل الدولة .
وكانت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، قد أصدرت في وقت سابق تعميماً إلى الوزارات والجهات الحكومية الاتحادية كافة، أكدت فيه ضرورة قيام المعنيين في هذه الجهات في حال تقدم أي من الموظفين لديها بطلب إجازة مرافقة مريض، بعدم طلب تقارير طبية خاصة بالمرضى أنفسهم، وإنما يطلب شهادة صادرة من الجهة الطبية، التي يتلقى فيها المريض العلاج يثبت من خلالها الموظف أنه مرافق فعلاً لهذا المريض .
وأوضحت الهيئة أن هذا التوضيح يأتي بعد أن لاحظت تطبيق المعنيين في بعض الجهات الاتحادية لمواد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، والخاصة بمنح الإجازة الاستثنائية الخاصة بمرافقة المريض، على غير المعنى المقصود منها، ما أدى إلى عرقلة الإجراءات الإدارية المترتبة على منح إجازة مرافق بسبب طلبهم من الموظفين إحضار تقارير طبية خاصة بالمرضى وهو ما يتعذر الحصول عليه من الناحية القانونية .
السلام عليكم
إليكم نموذج لـ :
مغادرة
للتحميل بالمرفقات ..
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
النموذج التالي نموذج طلب مغادرة - ادن انصراف
مصمم بالاكسل (مشاركات: 1)
هناك شركة تعمل كوسيط بين الشركات التي تعمل بنظام العمل عن بعد ومن يبحث عن عمل عن بعد كدوام جزئي أو كامل وبدخل يتراوح مابين 1500-2500 دولار أمريكي,ولكن بالعمل وليس بالكسل مع ملاحظة أن العمل يستغرق... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : مغادرة ..أتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية