السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن مشكله في الموارد البشريه لمحاولت الخروج بمقدار خسارة الشركه من هذه المشكله وكيفيه الحل وما سوف تكسب الشركه بعد حل هذه المشكله
اشكركم على المشاركه مسبقا
بدر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن مشكله في الموارد البشريه لمحاولت الخروج بمقدار خسارة الشركه من هذه المشكله وكيفيه الحل وما سوف تكسب الشركه بعد حل هذه المشكله
اشكركم على المشاركه مسبقا
بدر
اخي العزيز
ارجو التوضيح قدر الامكان لاتمكن من المساعدة
ولك الاحترام والتقدير
اشكرك استاذي العزيز على سرعه الرد والاهتمام
انا في صدد الكتابه عن مشكله في الموارد البشريه مثلا(التاخر عن العمل) وحساب خسائر الشركه من هذا الامر .... بعد هذا ايجاد الحلول لهذه المشكله وما استفادة الشركه بعد هذا اي ماهو الربح فيه
هل تخصم ضريبة كسب العمل على موظف يعمل بدون تامينات
اخي badar المحترم
اذا كانت لديك النية في الكتابة عن المشاكل التي تحصل في تطبيق ادارة الموارد البشرية فان هناك المشاكل الجمة التي من الممكن ان تكتب عنها واقترح عليك مشكلتين من المستطاع ابرازها وهي من اهم المشاكل في الموارد البشرية اضافة للموضوع الذي طرحته انت في طلبك وهي :
*سوء اختيار الموظفين في التعيين واثره على انتاجية الشركة .
*اثر الحوافز المادية غير العادلة على نفسية الموظف .
-ارجو اعلامي عن اي موضوع تختاره لاتمكن من المساعدة .
واقبلوا الاحترام
يعطيك العافيه اخوي على هذه المداخله
لكن كيف تحسب التكلفه اثناء المشكله ....... اي كم تكلف الشركه
وكيف تحسب بعد ما تحل المشكله
الاخ الكريم بدر
انصحك بالاطلاع على المقالات التي تتعلق بالمحاسبة في الموارد البشرية
وهو موضوع محاسبي اداري تتعمل منه كيف تحسب التكلفة المالية لعدد من الأنشطة المتعلقة بادارة الموارد البشرية مثل :
العائد من الاستثمار على الرواتب والأجور
العائد من الاستثمار على تكاليف التدريب
التكلفة المالية لسء اختيار الموظفين
وما اى ذلك من موضوعات
وهناك الكثير من المواد بالمنتدى حول هذا الموضوع
كذلك فإن الحاسبة الادارية التي يقدمها المنتدى تعلمك كيف يمكنك حساب عدد من المعدلات منها معدل الدوران السنوي
https://www.hrdiscussion.com/turnover-calc.html
https://www.hrdiscussion.com/roi.htm
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اخي الكريم etaiwi
انا طالبة موارد بشرية في اخر ترم فالجامعة اقوم بعمل بحث تخرج واعجبت باحد الموضوعين الا وهو:
سوء اختيار الموظفين في التعيين واثره على انتاجية الشركة ( لعلمك اني قد انجزت العمل التطبيقي في ادارة احد البنوك )
اتمنى ان تساعدني في بحثي
ولك جزيل الشكر
بارك الله فيك يا اخي محمد احمد اسماعيل لتجاوبك مع جميع الاعضاء و بشكل سريع
حقيقة انك رائع
ممنون
اعضاء المنتدى الغالي ارجو مساعدتكم انا طالبة ادرس في بريطانيا ومطلوب مني ان اقدم موضوع عن مشكلة مهمة في قسام ادارة الموارد البشرية لرسالة الدكتوارة ارجوكم ساعدوني باختيار مشكلة ومنطقة المشكلة... (مشاركات: 12)
مطلوب بحث علاقة بين الحوافز والاجور في ادارة الموارد البشرية ارجووا الرد بأسرع وقت ممكن (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحنه الله ويركاته ابحث عن كتاب ادارة الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق تاليف محمد يسرى برجاء من لديه الكتاب رفعه شكرا لكم (مشاركات: 1)
السلام عليكم مطلوب مني اني اكتب بحث يتكون من 3000 كلمه ( بالانجليزي ) وانا ليلحين مب محصل عنوان للبحث اللي بكتبه ياريت اللي يقدر يساعدني يخبرني او ممكن انه يدلني على شخص ممكن انه يساعدني... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو المساعدة في البحث عن وظيفة في الموارد البشرية واكتساب خبرات ومهارات العمل في الموارد البشرية علما باني ادرس ماجستير ادارة اعمال تخصص موارد بشرية من جامعة ويست... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك