الاستاذ ابراهيم تحية طيبة وبعد

الاختبارات التي تتحدث عنها تنقسم إلى نوعين Psychometric Tests & Skill tests نصيحتي لك ان تتوجه للشركات التي تبيع مثل هذه المنتجات لانه يحصل الكثير من الخطا من بعض الاشخاص بان يظنوا بان بناء مثل هذه الاختبارات سهل ولا يحتاج الا لجمع معلومات من النت ووضعها في فورمات لاستعمالها اثناء مرحلة التوظيف، ولكن الامر ليس كذلك فانت تحتاج غلى اشخاص متخصصين بما يسمىOccupational Psychology
وهم فقط المؤهلين لتصميم اختبارات وقياس مدى فعاليتها وجدواها وفي إذا كانت تقيس الاشياء المطلو ب قياسها ام لا.

تحياتي