عطار لهندسة البرامج (Attar Software Engineering)مؤسسة سعودية تأسست منذ 1981 في جدة. خبرة أكثر من 30 سنة في تصميم و برمجة الأنظمة الإدارية و التشغيلية لأكبر الشركات السعودية. تقدم مشاريع تسليم المفتاح للحلول التقنية ( التي تشمل: استشارة تقنية , تركيب شبكات, برمجة النظم, تدريب, و صيانة). برامجنا مبنية على قواعد بيانات أوراكل المشهورة بالحماية و الأداء المتميز. البرامج صممت خصيصا لطبيعة الشركات المحلية و لها القابلية للعمل في الخارج إن كان لديكم فروع خارج السعودية. ما يميز أنظمتنا أنه يمكن تعديل البرامج لتناسب طبيعة عمل شركة العميل و يمكن تصميم برامج خاصة لهم حسب الطلب.
برامج العطار لهندسة البرامج (الجاهزة): حسابات عامة , شؤون الموظفيين, مخازن و مبيعات و مشتريات, نقاط البيع, الحسابات النظامية, الأصول الثابتة, التصنيع, المطاعم, المشاريع, العقارات, الطبية (سجل الطبي, مرضى الداخلى و الخارجي, الأشعة, المختبر, التأمين الطبي) ,المقاولات, التخليص الجمركي, مجوهرات و ساعات, المشتريات الخارجية ,الفنادق/الشقق, مراكز الخدمة, الحفلات, النادي الرياضي , صيانة السيارات, صيانة المعدات, النقليات, الخرسانة الجاهزة
خدمات أخرى: الربط بين الفروع, الحضور و الانصراف (بصمة), مراقبة و حماية الشبكات, رسائل الجوال المجمعة, كاميرات المراقبة و أخرى
طرق التواصل
ايميل: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رقم الجوال: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
رقم الهاتف: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
رقم الفاكس: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
الموقع الالكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يمكن طلب عرض ديمو أو زورونا في مكتبنا : 2565 شارع ثابت بن عدي ,حي الشاطئ ، جدة . قائمة العملاء في المجالات المختلفة متوفرة عند الطلب
أنظمة المعلومات
الخطة :
المقدمة :.......................................................................2
المبحث الأول :أهمية المعلومات ................................................3
... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:
الملف المرفق يتطرق إلى موضوع أنظمة القيادة والإدارة..
راجيا من الله تعالى أن تعم الفائدة الجميع..
ولا تنسونا من صالح دعواتكم،،،
موضوعنا القادم... (مشاركات: 0)
- نظام الأجر حسب الزمن : ويعنى به مقدار الراتب أو الأجر الذي يستلمه الموظف أو العامل مقابل الفترة الزمنية التي يقضيها في الدوام الرسمي ، وهذه الفترة تقاس بوحدات الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو الشهر... (مشاركات: 1)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي على سبيل المثل الحصول على تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس