النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

#1
الصورة الرمزية SamiSo
SamiSo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ,

من فضكلم اريد الاستفسار عن شيئ و ما افضل تعامل او تصرف له

في نهاية المقابلة و بعد الاسئلة و الحديث و المفروض ان الحوار يكون انتهي , اجد صاحب العمل فجأة انشغل بالكمبيوتر امامه او بالورق علي المكتب , و انا مازلت اجلس امامه علي المكتب .

المفروض اني اقوم و اقول السلام عليكم و ارحل مباشرة , هل اصافحه قبل الخروج ثم ارحل , هل يبقي منتظر مني اسئله حاجة تانية بالرغم اني اري عرفت كل التفاصيل ولا سؤال اخر هل بيقي منتظر سؤال معين المفروض اسأله !

يعني اعمل ايه لانها اتكررت نفس الحركة في اكتر من مرة اخرج ازاي ؟

و شكرا جزيلا

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

إذا كنت قد طرحت كل ما ليدك من اسئلة وحصلت على الاجابات الوافية فانتظر منه هو أن يبلغك بانتهاء المقابلة فلا يجوز لك أن تنهي المقابلة من طرفك. فمن البديهي والمنطقي أن ينهي مسئول التوظيف المقابلة وليس طالب الوظيفة.
واذا كان لديك اسئلة ترغب في طرحها فيمكنك ذلك حتى تحصل على المعلومات التي تساعدك على اتخاذ القرار بقبول الوظيفة أو رفضها
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية walid abdul kahlek
walid abdul kahlek غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

دائما مايكون هذا التصرف ليس بغرض انهاء المقابلة بقدر ماهو قياس للثبات الانفعالى ورؤية رد الفعل
وغالبا ايضا مايصحب التصرف سؤال تهكمى الغرض منه اثارة حفيظة المتقدم لقياس مستوى الانفعال

#4
الصورة الرمزية SamiSo
SamiSo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟
إذا كنت قد طرحت كل ما ليدك من اسئلة وحصلت على الاجابات الوافية فانتظر منه هو أن يبلغك بانتهاء المقابلة فلا يجوز لك أن تنهي المقابلة من طرفك. فمن البديهي والمنطقي أن ينهي مسئول التوظيف المقابلة وليس طالب الوظيفة.
واذا كان لديك اسئلة ترغب في طرحها فيمكنك ذلك حتى تحصل على المعلومات التي تساعدك على اتخاذ القرار بقبول الوظيفة أو رفضها
فعلا المنطقي ان انتظره هو ان ينهي المقابلة و ليس انا , لو حصلت مرة ثانية هنتظر فترة اطول انتظر رد فعله .
شكرا جزيلا لك

#5
الصورة الرمزية SamiSo
SamiSo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة walid abdul kahlek استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟
دائما مايكون هذا التصرف ليس بغرض انهاء المقابلة بقدر ماهو قياس للثبات الانفعالى ورؤية رد الفعل
وغالبا ايضا مايصحب التصرف سؤال تهكمى الغرض منه اثارة حفيظة المتقدم لقياس مستوى الانفعال
ممكن يكون هذا هو القصد بالرغم اني لا احب المقابلات بها اسئلة او تصرفات لئيمة و افضل ان يكون الحوار صريح و واضح لكن البعض قد يراها شطارة .
شكرا لك استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

إقرأ أيضا...
نموذج مقابلة نهاية الخدمه

ارفق للساده الزملاء نموذج مقابلة نهاية الخدمه مع العلم ان ملئ النموذج من قبل الموظف لا يغني عن اجراء حوار مع الموظف. Dia (مشاركات: 20)


استفسار بخصوص انهاء الخدمات قبل نهاية عقد العمل

بسم الله الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود بداية أن أوجه التحية لكافة المشرفين والأعضاء بهذا المنتدى على ما يقدموه من خدمات واستشارات لكافة الأعضاء , فجزاهم الله عنا كل خير... (مشاركات: 1)


نموذج مقابلة نهاية الخدمة

مقابلة نهاية الخدمة من أهم الادوات التي يمكن استخدامها في كشف المشكلات التي تعانيها الشركة والتي تجب العمل على حلها وهذا النوع من المقابلات على أهميته لا نراه مستخدما بشكل كبير في شركاتنا الا... (مشاركات: 5)


استفسار بخصوص نهاية الخدمه

السلام عليكم انا كنت اعمل لدى مؤسسه 9 سنوات و7 اشهر وقدمت استقالتي مع العلم ما اخذت اجازه من بداية فترة خدمتي معاهم الا شهر واحد فقط السؤال : هل استحق راتب شهر كامل من كل سنه او لا ؟ (مشاركات: 8)


مقابلة نهاية الخدمة = Termination Interview

هي المقابلة التي يتم من خلالها ابلاغ الموظف بانتهاء عمله بالشركة (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


دبلومة المهارات المالية المتقدمة للمحاسب المالي

برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة


Mini MBA في الادارة الفندقية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.


أحدث الملفات والنماذج