النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

#1
الصورة الرمزية SamiSo
SamiSo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ,

من فضكلم اريد الاستفسار عن شيئ و ما افضل تعامل او تصرف له

في نهاية المقابلة و بعد الاسئلة و الحديث و المفروض ان الحوار يكون انتهي , اجد صاحب العمل فجأة انشغل بالكمبيوتر امامه او بالورق علي المكتب , و انا مازلت اجلس امامه علي المكتب .

المفروض اني اقوم و اقول السلام عليكم و ارحل مباشرة , هل اصافحه قبل الخروج ثم ارحل , هل يبقي منتظر مني اسئله حاجة تانية بالرغم اني اري عرفت كل التفاصيل ولا سؤال اخر هل بيقي منتظر سؤال معين المفروض اسأله !

يعني اعمل ايه لانها اتكررت نفس الحركة في اكتر من مرة اخرج ازاي ؟

و شكرا جزيلا

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

إذا كنت قد طرحت كل ما ليدك من اسئلة وحصلت على الاجابات الوافية فانتظر منه هو أن يبلغك بانتهاء المقابلة فلا يجوز لك أن تنهي المقابلة من طرفك. فمن البديهي والمنطقي أن ينهي مسئول التوظيف المقابلة وليس طالب الوظيفة.
واذا كان لديك اسئلة ترغب في طرحها فيمكنك ذلك حتى تحصل على المعلومات التي تساعدك على اتخاذ القرار بقبول الوظيفة أو رفضها
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية walid abdul kahlek
walid abdul kahlek غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

دائما مايكون هذا التصرف ليس بغرض انهاء المقابلة بقدر ماهو قياس للثبات الانفعالى ورؤية رد الفعل
وغالبا ايضا مايصحب التصرف سؤال تهكمى الغرض منه اثارة حفيظة المتقدم لقياس مستوى الانفعال

#4
الصورة الرمزية SamiSo
SamiSo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟
إذا كنت قد طرحت كل ما ليدك من اسئلة وحصلت على الاجابات الوافية فانتظر منه هو أن يبلغك بانتهاء المقابلة فلا يجوز لك أن تنهي المقابلة من طرفك. فمن البديهي والمنطقي أن ينهي مسئول التوظيف المقابلة وليس طالب الوظيفة.
واذا كان لديك اسئلة ترغب في طرحها فيمكنك ذلك حتى تحصل على المعلومات التي تساعدك على اتخاذ القرار بقبول الوظيفة أو رفضها
فعلا المنطقي ان انتظره هو ان ينهي المقابلة و ليس انا , لو حصلت مرة ثانية هنتظر فترة اطول انتظر رد فعله .
شكرا جزيلا لك

#5
الصورة الرمزية SamiSo
SamiSo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة walid abdul kahlek استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟
دائما مايكون هذا التصرف ليس بغرض انهاء المقابلة بقدر ماهو قياس للثبات الانفعالى ورؤية رد الفعل
وغالبا ايضا مايصحب التصرف سؤال تهكمى الغرض منه اثارة حفيظة المتقدم لقياس مستوى الانفعال
ممكن يكون هذا هو القصد بالرغم اني لا احب المقابلات بها اسئلة او تصرفات لئيمة و افضل ان يكون الحوار صريح و واضح لكن البعض قد يراها شطارة .
شكرا لك استفسار : شيئ متكرر في نهاية كل مقابلة وافضل تصرف ؟

إقرأ أيضا...
نموذج مقابلة نهاية الخدمه

ارفق للساده الزملاء نموذج مقابلة نهاية الخدمه مع العلم ان ملئ النموذج من قبل الموظف لا يغني عن اجراء حوار مع الموظف. Dia (مشاركات: 20)


استفسار بخصوص انهاء الخدمات قبل نهاية عقد العمل

بسم الله الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود بداية أن أوجه التحية لكافة المشرفين والأعضاء بهذا المنتدى على ما يقدموه من خدمات واستشارات لكافة الأعضاء , فجزاهم الله عنا كل خير... (مشاركات: 1)


نموذج مقابلة نهاية الخدمة

مقابلة نهاية الخدمة من أهم الادوات التي يمكن استخدامها في كشف المشكلات التي تعانيها الشركة والتي تجب العمل على حلها وهذا النوع من المقابلات على أهميته لا نراه مستخدما بشكل كبير في شركاتنا الا... (مشاركات: 5)


استفسار بخصوص نهاية الخدمه

السلام عليكم انا كنت اعمل لدى مؤسسه 9 سنوات و7 اشهر وقدمت استقالتي مع العلم ما اخذت اجازه من بداية فترة خدمتي معاهم الا شهر واحد فقط السؤال : هل استحق راتب شهر كامل من كل سنه او لا ؟ (مشاركات: 8)


مقابلة نهاية الخدمة = Termination Interview

هي المقابلة التي يتم من خلالها ابلاغ الموظف بانتهاء عمله بالشركة (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


كورس تدريبي متقدم في إدارة عقود الموردين والمتعاقدين

ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.


كورس محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.


دبلومة الأساليب الحديثة فى تخطيط الانتاج

أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


أحدث الملفات والنماذج