صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 13 من 13

الموضوع: طريقة سهلة وبسيطة لتوزيع الراتب في حالة عدم وجود سلم رواتب

  1. #1
    الصورة الرمزية osmantood
    osmantood غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    طريقة سهلة وبسيطة لتوزيع الراتب في حالة عدم وجود سلم رواتب

    بعض الأحيان يعطيك المدير راتب إجمالي ويطلب منك تقسيمها إلى (أساسي + بدل سكن + بدل مواصلات)
    هنالك طريقة سهلة جداً أحبب أن أنقلها لكم ربما يستفيد منها بعض الأعضاء

    مثال:
    تم تعيين موظف جديد براتب إجمالي 5000 ريال، المطلوب تقسيم الراتب إلى (أساسي، بدل سكن، بدل مواصلات)
    الخطوة الأولى: نقسم الإجمالي على 1.35 لاستخراج الراتب الأساسي، ثم نضرب الناتج في 25% لاستخراج بدل السكن ثم نضرب الراتب الأساسي في 10% لاستخراج بدل المواصلات
    لاستخراج الأساسي 5000 ÷ 1.35 = 3704
    لاستخراج بدل السكن 3704 × 25% = 926
    لاستخراج بدل المواصلات 3704 × 10% = 370

    في حالة عدم وجود بدل مواصلات نقل الإجمالي على 1.35 لاستخراج الاساسي ثم نضرب الناتج في 25% لاستخراج بدل السكن
    5000 ÷ 1.25 = 4000
    4000 × 25% = 1000

    نأسف على الشرح الركيك

    ولكم خالص الشكر،،،

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ osmantood على المشاركة المفيدة:

    ابو بدر فهد (5/9/2013)

  3. #11
    الصورة الرمزية deyamag
    deyamag غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    382

    رد: طريقة سهلة وبسيطة لتوزيع الراتب في حالة عدم وجود سلم رواتب

    أعتقد أنه في الغالب الأعم أن الأجر الأساسي من 75% إلي 80% من الإجمالي .و ياريت فعلاً يوضح طريقة الحساب
    Innovate or Evaporate.

  4. #12
    الصورة الرمزية osmantood
    osmantood غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    رد: طريقة سهلة وبسيطة لتوزيع الراتب في حالة عدم وجود سلم رواتب

    الأستاذ/ deyamag
    في القطاع في السعودية بدل السكن في الغالب يعادل 25% من الراتب الأساسي، وبدل المواصلات 10% من الراتب الأساسي (لم أجد هذه التقسيمات في نظام العمل والعمال أو اللائحة التنظيمية) أظنها عرف، كما أن هنالك حد أدنى لبدل السكن هو (راتبين)
    بالنسبة لقولك أن الأجر الأساسي من 75% إلى 80% (نريد مثال حسب التفاصيل التالية)
    إذا افترضنا أنا إجمالي راتب العامل 5000 ريال منها 200 ريال بدل إتصال، و200 ريال بدل وقود، (وفيها بدل بدل سكن ومواصلات) كيف يتم تقسيم الراتب حسب ما تفضلت
    الرجاء إعطائنا مثال للفائدة
    وشكراً،،،

  5. #13
    الصورة الرمزية HR- Mohd-aldosri
    HR- Mohd-aldosri غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: طريقة سهلة وبسيطة لتوزيع الراتب في حالة عدم وجود سلم رواتب

    معلومه جميله لكن تحتاج تفصيل اكثر ك قسمة الراتب ع ١.٣٥
    يعطيك العافيه

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
طريقة الزيادات السنوية المعتمدة على الراتب الاساسي
طريقة الزيادات السنوية المعتمدة على الراتب الاساسي Basic Salary-Based Merit Increase Method مقدمة: ينتظر الموظف زيادته السنوية بفارغ الصبر. فبالإضافة إلى... (مشاركات: 17)

سهلة <<<لسماع اذاعه القرءان الكريم >>>سهلة
لسماع اذاعه القرءان الكريم تعالى علي (سطح المكتب) و اضغط (كليك يمين) ثم اختار new ومنها Shortcut ... هايظهر لك نافذه بها مستطيل من فضلك الصق هذا... (مشاركات: 1)

شكل يوضح عملية الإنتخاب في خمس خطوات سهلة وبسيطة
السلام عليكم .... للتوعية شكل يوضح كيفية الإنتخاب أرجو النشر (مشاركات: 0)

شكل يوضح عملية الإنتخاب في خمس خطوات سهلة وبسيطة
(مشاركات: 0)

طريقة سهلة لتنظيم وارشفة ملفاتي
السلام عليكم انا اعمل في شركة كسكرتيرة تنفيذة لكن فعليا على الارض انا لست سكرتيرة تنفيذية فحسب بل ان جميع الملفات التي تخص الشركة ومالكها بالاضافة الى شركاته... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات