مسئول موارد بشرية- خبرة خمس سنوات بـ دبى -الامارات العربية المتحدة
مسئول موارد بشرية- خبرة خمس سنوات بـ دبى -الامارات العربية المتحدة
مؤسسة زيد بن محمد للمقاولات - السعودية تعلن عن حاجتها : لـ : مسئول موارد بشرية الوظيفة للسعوديين فقط .. للتواصل : (مشاركات: 0)
مطلوب دوام جزئي لشركة بالسعودية .. مسئول موارد بشرية .. خبرة لا تقل عن 5 سنوات . مؤهل بمجال الادارة . اجادة الانجليزية . للتواصل : brhm01@msn.com (مشاركات: 0)
شركة صناعية تجارية بالسعودية تطلب : مسئول موارد بشرية ترسل السيرة الذاتية على : marb_job@almarbaie.com (مشاركات: 0)
أبحث عن وظيفة مسئول موارد بشرية أو مسئول شئون موظفين علما بأنني حاليا بالمملكة العربية السعودية وأرغب في تأشيرة عمل جديدة . (مشاركات: 0)
Personal Information : - § Marital status: Married § Nationality: Egyptian. § Place of Birth: Elmenia -... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس