الموضوع: استفسار بخصوص ساعة الراحة !!!!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا أود ان أوضح لسيادتك أن استحقاق الموظفين والعاملين لفترة راحة يومية تتخلل ساعات العمل لابد منه وأمر ضرورى ولكن العنصر الذى يجب أن يتم الأخذ به هو ما هى طبيعة الوظيفة التى يشغلها هذا الموظف حيث أن هناك نوعان من الوظائف التى يشغلها الفرد العامل وهما كما يلى:-
أولا: أعمال غير شاقة:-
- هى بالطبع الأعمال التى لا يتعرض شاغلها الى الخطر أو الضرر الصحى أو الجسمانى أو لا يضطر الى بذل مجهود بدنى وهكذا الى أخره وغالبا ما تكون تلك المهام والأعمال تتمثل فى الوظائف المكتبية الادارية المتخصصة وهنا يحق للموظف الحصول على فترة راحة لا تقل عن 60 دقيقة اما ان كانت مجزئة على فترتين ولا تقل مدة الفترة الواحده عن 30 دقيقة اما يتم ضمهم حتى يصبحوا 60 دقيقة وكلاهما يجوز حتى لا يظل الموظف يمارس العمل أكثر من خمس ساعات متواصلين على مدار اليوم المهنى ولكن هنا يجب العلم أن تلك الساعة التى قد حصل عليها الموظفين لا تعتبر أحد ساعات العمل أى وبشكل أوضح أن من يمارس الأعمال الغير شاقة كما قد ذكرت أعلاه يجب أن يتقدم بعدد 8 ساعات عمل صافى الى المنشأة ومن هنا لا يجوزك اعتبار تلك ال60 دقيقة على أساس انها ساعة عمل أو تحتسب من ضمن تلك ال8 ساعات المذكورة من قبل ولذلك فان عد ساعات العمل التى تطبق لدى شركة سيادتكم هى ساعات عمل قانونية وليس بها أى تجاوز قانونى ( 8 ساعات عمل صافى + 1 ساعة فترة راحة لتناول الطعام والاستراحة).
- ثانيا:-
أما فى حالة ممارسة الأعمال الصعبة الشاقة يتم الحصول على تلك 60 دقيقة كفترة راحة ولكن تحسب من ضمن ساعات العمل.

وشكرا.....