الموضوع: استفسار بخصوص ساعة الراحة !!!!!
استفسار بخصوص ساعة الراحة !!!!!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,,
انا موظف في شركة في وظيفة (مدير اداري ) منذ 8 سنوات
ومشكلتي الرئيسية في غموض عدد ساعات الدوام
حيث ان النظام يقول 8 ساعات في اليوم بينما الواقع هو تسع ساعات
حيث ان الدوام من 8 صباحا وحتى 5 مساء وحسب مااعرفه من نظام العمل ان ساعة الراحة
هي لاصحاب الاعمال المهنية مثل عمال الورش والمصانع, بينما الاعمال المكتبية لاتوجد بها ساعة
راحة لصعوبة الخروج من المكان والذهاب الى البيت والغداء والعوده للعمل في ساعه واحده فقط
ماهو الحل في هذه الحاله وماهو نص القانون ونظام العمل في ذلك وهل يمكن مراجعة مكتب العمل لاثبات مظلوميتي في ذلك؟؟
وتقبلوا خالص تحياتي
رد: استفسار بخصوص ساعة الراحة !!!!!
سيدى الفاضل، ساعات الدوام بالفعل 8 ساعات يتخللها ساعة راحة حسب قانون العمل وهذا قانون عام ليس له علاقة بنوعية الشركة وطبيعتها، ولكن فى بعض الشركات خاصة الادارية منها غير الانتاجية يكتفون بنصف ساعة راحة للأكل والصلاة وغيره اذا لم يعترض العاملون على ذلك ويكون الدوام من 8 الى 4.30
احمد الحملاوى
Organizational Development Section Head
رد: استفسار بخصوص ساعة الراحة !!!!!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا أود ان أوضح لسيادتك أن استحقاق الموظفين والعاملين لفترة راحة يومية تتخلل ساعات العمل لابد منه وأمر ضرورى ولكن العنصر الذى يجب أن يتم الأخذ به هو ما هى طبيعة الوظيفة التى يشغلها هذا الموظف حيث أن هناك نوعان من الوظائف التى يشغلها الفرد العامل وهما كما يلى:-
أولا: أعمال غير شاقة:-
- هى بالطبع الأعمال التى لا يتعرض شاغلها الى الخطر أو الضرر الصحى أو الجسمانى أو لا يضطر الى بذل مجهود بدنى وهكذا الى أخره وغالبا ما تكون تلك المهام والأعمال تتمثل فى الوظائف المكتبية الادارية المتخصصة وهنا يحق للموظف الحصول على فترة راحة لا تقل عن 60 دقيقة اما ان كانت مجزئة على فترتين ولا تقل مدة الفترة الواحده عن 30 دقيقة اما يتم ضمهم حتى يصبحوا 60 دقيقة وكلاهما يجوز حتى لا يظل الموظف يمارس العمل أكثر من خمس ساعات متواصلين على مدار اليوم المهنى ولكن هنا يجب العلم أن تلك الساعة التى قد حصل عليها الموظفين لا تعتبر أحد ساعات العمل أى وبشكل أوضح أن من يمارس الأعمال الغير شاقة كما قد ذكرت أعلاه يجب أن يتقدم بعدد 8 ساعات عمل صافى الى المنشأة ومن هنا لا يجوزك اعتبار تلك ال60 دقيقة على أساس انها ساعة عمل أو تحتسب من ضمن تلك ال8 ساعات المذكورة من قبل ولذلك فان عد ساعات العمل التى تطبق لدى شركة سيادتكم هى ساعات عمل قانونية وليس بها أى تجاوز قانونى ( 8 ساعات عمل صافى + 1 ساعة فترة راحة لتناول الطعام والاستراحة).
- ثانيا:-
أما فى حالة ممارسة الأعمال الصعبة الشاقة يتم الحصول على تلك 60 دقيقة كفترة راحة ولكن تحسب من ضمن ساعات العمل.
وشكرا.....
الساده الكرام
هل هناك بند في مكتب العمل فيما يتعلق ببدل التكليف وهل هو شي مجبر عليه من الاداره العليا ام لا
فعلى سبيل المثال لو كنت تعمل كمسؤول للتوظيف وبقرار من الاداره العليا للشركه
اصبحت مديراً... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الافاضل
انا من المهتمين بعلم الاداره و كثير المطالعه في هذا المجال
و اردت مواصلة دراستي في هذا المجال واردت ان استفسر هل علم الاداره تخصص منفصل عن غيره... (مشاركات: 1)
برجاء من السادة المتخصصين فى الرد على الاستفسارت الاجابة اذا تكرم
ماذا لو قام موظف يتضاقى راتب كبير فى الشركة وقد صرح براتبه لبعض العاملين او اصدقاء داخل العمل ؟
كيف يتصرف مسئول الموارد البشرية ؟... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.