انا قمت بتقديم اخطار لجهة عملى بان استقالتى من العمل ستكون 7/11/2013 عن طرسق استقالة مسبقة ولكن اليوم قاموا بطلب منى ان اقوم بالتوقيع على الاخلاء والاستقالة النهائية فماذا افعل
انا قمت بتقديم اخطار لجهة عملى بان استقالتى من العمل ستكون 7/11/2013 عن طرسق استقالة مسبقة ولكن اليوم قاموا بطلب منى ان اقوم بالتوقيع على الاخلاء والاستقالة النهائية فماذا افعل
عزيزي محمد،
لا مانع من تقديم استقالتك الآن بتاريخ 7 نوفمبر 2013، ولا مانع كذلك من الاخلاء الطرف فهو لصالحك.
ولكن يجب أن تستمر في الحضور للعمل إلى تاريخ الاستقالة في 7 نوفمبر 2013، حتى يحسب لك الأجر ولا يتم فصلك للغياب.
ويمكن للشركة أن تطلب منك أو تسمح لك بالبقاء في المنزل ومنحك الأجر إلى تاريخ الاستقالة في نوفمبر 2013 وفي هذه الحالة يجب على الشركة أن تعطيك مستند رسمي يقر بأنك في أجازة مدفوعة الأجر إلى 7 نوفمبر 2013.
ويمكن الاستغناء عن هذا المستند في حالة وجود ثقة متبادلة بينك وبين شركتك.
محمد يسري علام
مدير موارد بشرية
ماجيستير إدارة أعمال
تسلم ايدك استاذ محمد رد كافي ووافي
بارك الله بيك على هذه المعلومة
بسم الله الرحمن الرحيم
أخى الفاضل
اذا كان سبب ترك العمل هو عدم الرغبة فى تجديد عقد العمل فهذا ما يسمى باخطار عدم التجديد والذى يجب أن يتم بناء على قانون العمل المصرى بمدة لا تقل عن شهرين فى حالة اذا كانت مدة خدمة العامل بالمنشأة لا تزيد عن عشر سنوات أو تكون مدة الاخطار ثلاثة أشهر فى حالة اذا زادت مدة العامل عن المدة المذكورة سابقا وهى العشر سنوات..ومن هنا يمكن لصاحب العمل مطالبة العامل بترك العمل فى الوقت الحالى لاتخاذ اللازم مثل استقطاب موظف جديد أو غيره ولكن يشترط أن يعتبر العقد سارى حتى انتهاء المدة الفعلية له ويلتزم صاحب العمل بأداء الراتب.. فلا انصحك بتوقيع براءة الذمة واخلاء الطرف لأن هذا اثبات قوى على تركك للعمل وعدم التزام الشركة بأى مستحقات تجاهك فيما بعد وطوال فترة تلك الأشهر القادمة ..فماذا سوف يجرى اذا تم استيفاء وتوقيع تلك الأوراق فى وقتها..؟؟؟!!!!
السلام عليكم ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف. و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)
هل العقد شريعة المتعاقدين في السعودية للاجانب انا راتبي 3500 في احد الشركات حاليا الشركة تسوي عقود للموظفين وكاتبه بالعقد 1500 ريال اساسي ، و1000 ريال بدل مواصلات ، و1000 ريال بدل نقل هل... (مشاركات: 1)
هل العقد شريعة المتعاقدين في السعودية للاجانب انا راتبي 3500 في احد الشركات حاليا الشركة تسوي عقود للموظفين وكاتبه بالعقد 1500 ريال اساسي ، و1000 ريال بدل مواصلات ، و1000 ريال بدل نقل هل... (مشاركات: 0)
اريد ان التحق بدبلومة او دراسات عليا من جامعة فى الموارد البشرية فبرجاء دلونى على الافضل علما بأننى من مصر وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدينا مؤسسة صغيرة عدد موظفينها لايتجاوز 30 موظف وعمرها الزمني لايتجاوز 6 سنوات .. وكان النظام فيها عبارة عن الاتفاق بين صاحب المؤسسة والموظف من ناحية الراتب... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك