الموضوع: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
تعد إدارة المعرفة من احدث المفاهيم الإدارية والتي نمت الأدبيات المتعلقة بها كمًا ونوعاً. وقد شهدت السنوات الماضية اهتماما متزايداً من جانب قطاع الأعمال لتبنى مفهوم إدارة المعرفة. ما المقصود يا ترى بإدارة المعرفة.
إدارة المعرفة عبارة عن العمليات التي تساعد المنظمات على توليد والحصول على المعرفة، اختيارها، تنظيمهأ، استخدامها، ونشرها ، وتحويل المعلومات الهامة والخبرات التي تمتلكها المنظمة والتي تعتبر ضرورية للأنشطة الإدارية المختلفة كاتخاذ القرارات، حل المشكلات ، التعلم، والتخطيط الإستراتيجي.
ما المقصود بالمعرفة
صنف Polanyi (1966) المعرفة لفرعين أساسيين:
1. المعرفة الضمنية ( tacit )
2. المعرفة الظاهرية ( explicit )
وقد أشار كل من Nonaka and Takeuchi (1995) أن الأصول غير الملموسة كالقيم، والصورة الذهنية للمنظمة، الحدس، الاستعارات، ونفاذ البصيرة تشكل أهم الأصول التي ينبغي الاعتناء والاهتمام بها لأنها تشكل قيمة مضافة للعمليات اليومية التي تقوم بها المنظمة.
1. المعرفة الضمنية
وتتعلق المعرفة الضمنية بالمهارات (Skills) Know-How والتي هي في حقيقة الأمر توجد في داخل عقل وقلب كل فرد والتي من غير السهولة نقلها أو تحويلها للآخرين. وقد تكون تلك المعرفة فنية أو إدراكي.
2. المعرفة الظاهرية
وتتعلق المعلومات الظاهرية بالمعلومات الموجودة والمخزنة في أرشيف المنظمة ومنها ( الكتيبات المتعلقة بالسياسات، والإجراءات، المستندات، معايير العمليات والتشغيل ) وفى الغالب يمكن للأفراد داخل المنظمة الوصول أليها واستخدامها ويمكن تقاسمها مع جميع الموظفين من خلال الندوات اللقاءات والكتب . وقد ميز Polanyi بين نوعين من المعرفة عندما قال " أننا نعرف أكثر مما يمكن أن نقول" "We can Know more than we can tell"وفى ذلك إشارة صريحة بالطبع لصعوبة وضع المعرفة الضمنية في كلمات منطوقة.
فالمعرفة نتاج لعناصر متعددة، والتى من أهمها:
1. المعلومات
2. البيانات
3. القدرات
4. الاتجاهات
1.البيانات
البيانات مجموعة من الحقائق الموضوعية الغير مترابطة يتم إبرازها وتقديمها دون أحكام أولية مسبقة. وتصبح البيانات معلومات عندما يتم تصنيفها، تنقيحها، تحليلها ووضعها في إطار واضح ومفهوم للمتلقي.
2. المعلومات
المعلومات هي في حقيقة الأمر عبارة عن بيانات تمنح صفة المصداقية ويتم تقديمها لغرض محدد. فالمعلومات يتم تطويرها وترقى لمكانة المعرفة عندما تستخدم للقيام أو لغرض المقارنة، وتقييم نتائج مسبقة ومحددة، أو لغرض الاتصال، أو المشاركة في حوار أو نقاش. فالمعلومات هي بيانات توضح في إطار ومحتوى واضح ومحدد وذلك لا مكانية استخدامها لاتخاذ قرار. ويمكن تقديم المعلومات في أشكال متعددة ومنها الشكل الكتابي، صورة، أو محادثة مع طرف آخر.
3. القدرات
المعرفة بجانب المعلومات تحتاج لقدرة على صنع معلومات من البيانات التي يتم الحصول عليها لتحويلها إلى معلومات يمكن استخدامها والاستفادة منها. وقد منح الله بعض الأفراد القدرة على التفكير بطريقة إبداعية والقدرة على تحليل وتفسير المعلومات ومن ثم التصرف بناءا على ما يتوفر من معلومات. وإذ لم يتوافر لدى الأفراد القدرات والكفاءات الأساسية للتعامل مع المعلومات عندئذ نستطيع القول أن أحد المحاور الأساسية للمعرفة مفقودة.
هل لديك القدرة فى التعامل مع ادارة المعرفة؟؟؟
4. الاتجاهات
بجانب كل هذا وذاك المعرفة وثيقة الصلة بالاتجاهات. وتشكل الاتجاهات أحد العناصر الاساسية والتي تدفع الأفراد للرغبة في التفكير والتحليل والتصرف. لذا، يشكل عنصر الاتجاهات عنصراً أساسياً لإدارة المعرفة وذلك من خلال حفز فضول الأفراد، وإيجاد الرغبة وتحفيزهم للإبداع.
كيف يمكن التعامل مع اتجاهات الافراد لايجاد المعرفة؟
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
معلومات قيمه ورائعه
شكراً لك.
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
شكرا لك أخي
الموضوع قيم جدا
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
معلومات قيمه ورائعه
شكراً لك
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
معلومات قيمه ورائعه
شكراً لك
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
شكرا على هذا التعريف الوافي
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
موضوع قيـم ,,, للمرة الأولى أتعرف على مصطلح ادارة المعرفـة.
شكراً لك
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
كلام جميل لكن منقول ولا انا غلطان
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
معلومات مهمه وقيمه
شكرا على جهودك الطيبه
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
كل ما يقدم هنا رائع جدا واشكر القائمين على المنتدى جزيل الشكر
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
مشكوووووووووووور جدا جدا على الموضوع
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
الاخ احمد :-
الشكر كل الشكر على هذا المقال عن المعرفة ولكن هل للمعرفة حدود او نهايه حيث اعرف ان المسار الحقيقي للمعرفة يكون عبارة عن مثلث من ثلاثة رؤؤس هي اكتساب المعلومة ومن ثم المهارة ومن ثم تصبح سلوك
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوع جميل جدا
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
معلومات ممتازة ولكن هل توجد استرتيجية
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
معلومات ممتازة ولكن هل توجد استراتيجية خاصة بادارة المعرفة تتضمن كيفية حصر البيانات ومن ثم تحويلها لمعلومات للاستفادة منها في ادارة المعارف داخل المؤسسة ؟
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
رائع ومن المواضيع الجديدة التي تستحق الاهتمام والنشر
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
لكم جزيل الشكر على مثل هذه المواضيع الهامة .و يجعله فى ميزان حسنتاك
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
بارك الله فيك
و ان شاء الله نتلاقو علي خير
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
حقيقة اخي الفاضل موضوع متميز وجيد وبارك الله فيك وجزاكم الله خيرا على هذا المنتدى لو سمحتم هل نستطيع الأقتباس من الموقع ونشره في مواقع اخرى مع ذكر المصدر او عدم ذكره
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
شكرا لك على هذة المعلومات القيمة
تسلم يمينك
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
شكرررررررررررررا اخي وجزاك الله خيرا
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
مشكوووووووووووووووووووووو ور ويعطيك العافية
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
[شكرا لك على هذة المعلومات القيمة
تسلم يمينك
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
Very Good .. but i 'd like to know how to apply it practically.
رد: ما المقصود بادارة المعرفة؟؟
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا.
انا شاب من فلسطين من خلال البحث وجدت منتداكم المميز واعجبتني مواضيعه
الرجاء لو ممكن مساعدتي اريد الدراسه لهذه الوظيفه بس مش عارف شو المقصود فيها بالضبط
الرجاء مساعدتي انا شاب اعاني من البطاله من 4... (مشاركات: 0)
ما المقصود بالمدخل الموقفي.؟
يقوم هذا المدخل على الربط الموضوعي بين عملية التخطيط والموقف ولقد ميز بين نوعين من أنواع التخطيط وهما..أ-العقلاني ب-الحدسي
أنظر المرفق.. (مشاركات: 0)
مفهوم التنمية
بقلم/ د.نصر عارف
كلية العلوم السياسية-جامعة القاهرة
يعد مفهوم التنمية من أهم المفاهيم العالمية في القرن العشرين، حيث أُطلق على عملية تأسيس نظم اقتصادية وسياسية متماسكة فيما يُسمى... (مشاركات: 2)
تصميم التدريب
هي تحديد المواصفات والمكونات المختلفة للعمل التدريبي بما يجعله قادراً عند تنفيذه على تحقيق الاحتياجات التدريبية، أي إرضاء العميل وتحقيق أهداف الجودة الشاملة. وتتخذ عملية التصميم منهجاً... (مشاركات: 0)
ماذا نعني بإدارة الذات؟
هي الطرق والوسائل التي تعين المرء على الاستفادة القصوى من وقته في تحقيق أهدافه وخلق التوازن في حياته ما بين الواجبات والرغبات والاهداف.
والاستفادة من الوقت هي التي تحدد... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.